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Paramatrix Technologies マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
Mukesh Thumar
最高経営責任者
₹4.7m
報酬総額
| CEO給与比率 | 100.0% |
| CEO在任期間 | no data |
| CEOの所有権 | 44.1% |
| 経営陣の平均在職期間 | 5.8yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
更新なし
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | ₹5m | ₹5m | ₹41m |
| Mar 31 2023 | ₹18m | ₹5m | ₹71m |
| Mar 31 2022 | ₹8m | ₹5m | ₹68m |
| Mar 31 2021 | ₹18m | ₹5m | ₹47m |
報酬と市場: Mukeshの 総報酬 ($USD 55.40K ) は、 Indian市場 ($USD 38.99K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Mukeshの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Mukesh Thumar (46 yo)
no data
在職期間
₹4,650,000
報酬
Mr. Mukesh Keshubhai Thumar is Managing Director, Chief Executive Officer & Director of Paramatrix Technologies Limited (Formerly, Paramatrix Technologies Private Limited). Mr. Thumar is responsible for bu...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | no data | ₹4.65m | 44.12% ₹ 525.5m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | ₹1.30m | 1.17% ₹ 14.0m | |
| Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | ₹230.00k | 0.035% ₹ 414.0k | |
| Executive & Non-Independent Director | no data | ₹2.67m | 2.93% ₹ 34.9m | |
| Executive Director | no data | ₹578.00k | 9.78% ₹ 116.4m | |
| Chief Operating Officer | 10.7yrs | データなし | 2.93% ₹ 34.9m | |
| Chief Technology Officer | 16.4yrs | データなし | 1.17% ₹ 14.0m |
5.8yrs
平均在職期間
45yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: PARAMATRIXの経営陣は経験豊富で経験豊富です（平均在職期間は5.8年）。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | no data | ₹4.65m | 44.12% ₹ 525.5m | |
| Executive & Non-Independent Director | no data | ₹2.67m | 2.93% ₹ 34.9m | |
| Executive Director | no data | ₹578.00k | 9.78% ₹ 116.4m | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | ₹50.00k | データなし | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | ₹50.00k | データなし | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | ₹50.00k | データなし |
0.7yrs
平均在職期間
44.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: PARAMATRIXの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.7年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。