Expleo Solutions マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Expleo Solutionsの CEO はPhani Tangiralaで、 Aug2024年に任命され、 の在任期間は 1 年未満です。 は、会社の株式の0.037%を直接所有しており、その価値は₹ 7.81M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ0.3年と0.6年です。
主要情報
Phani Tangirala
最高経営責任者
₹12.9m
報酬総額
CEO給与比率 | n/a |
CEO在任期間 | less than a year |
CEOの所有権 | 0.04% |
経営陣の平均在職期間 | less than a year |
取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
Expleo Solutions' (NSE:EXPLEOSOL) Conservative Accounting Might Explain Soft Earnings
Nov 22Expleo Solutions Limited's (NSE:EXPLEOSOL) CEO Compensation Is Looking A Bit Stretched At The Moment
Aug 24When Should You Buy Expleo Solutions Limited (NSE:EXPLEOSOL)?
Jun 21Investors Could Be Concerned With Expleo Solutions' (NSE:EXPLEOSOL) Returns On Capital
Mar 15The Returns On Capital At Expleo Solutions (NSE:EXPLEOSOL) Don't Inspire Confidence
Sep 15Increases to Expleo Solutions Limited's (NSE:EXPLEOSOL) CEO Compensation Might Cool off for now
Aug 19Calculating The Fair Value Of Expleo Solutions Limited (NSE:EXPLEOSOL)
Jul 14Many Would Be Envious Of Expleo Solutions' (NSE:EXPLEOSOL) Excellent Returns On Capital
May 05A Look At The Fair Value Of Expleo Solutions Limited (NSE:EXPLEOSOL)
Mar 15Expleo Solutions Limited's (NSE:EXPLEOSOL) Stock Been Rising: Are Strong Financials Guiding The Market?
Feb 15Expleo Solutions (NSE:EXPLEOSOL) Knows How to Allocate Capital
Jan 24Introducing Expleo Solutions (NSE:EXPLEOSOL), A Stock That Climbed 76% In The Last Year
Jan 04A Look At The Intrinsic Value Of Expleo Solutions Limited (NSE:EXPLEOSOL)
Dec 14Is There More To The Story Than Expleo Solutions's (NSE:EXPLEOSOL) Earnings Growth?
Nov 26CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹1b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹942m |
Mar 31 2024 | ₹13m | n/a | ₹904m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
Mar 31 2023 | ₹13m | n/a | ₹1b |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹823m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹648m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹583m |
Mar 31 2022 | ₹12m | n/a | ₹677m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹463m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹475m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹490m |
Mar 31 2021 | ₹11m | n/a | ₹504m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹534m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹512m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹475m |
Mar 31 2020 | ₹10m | ₹10m | ₹399m |
報酬と市場: Phaniの 総報酬 ($USD 153.03K ) は、 Indian市場 ($USD 194.11K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Phaniの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO(最高経営責任者
Phani Tangirala (53 yo)
less than a year
在職期間
₹12,922,778
報酬
Mr. Phani Tangirala is Executive Director of Expleo Solutions Limited from August 1, 2024 and serves as its Chief Executive Officer and Managing Director from August 01, 2024. Mr. Tangirala was Senior Dire...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Executive Director | less than a year | ₹12.92m | 0.037% ₹ 7.8m | |
Chief Financial Officer | less than a year | ₹6.21m | データなし | |
Executive Officer | less than a year | ₹4.93m | データなし | |
Senior Director | no data | ₹12.65m | データなし | |
Senior Director | no data | ₹11.88m | データなし | |
Senior Director | 1.3yrs | ₹10.46m | データなし | |
Director | no data | ₹10.14m | データなし | |
Company Secretary & Compliance Officer | 8.6yrs | ₹3.20m | データなし | |
Director of Human Resources | no data | データなし | データなし | |
Head of Capabilities Delivery | no data | ₹7.99m | データなし | |
Project Manager QA | no data | ₹6.24m | データなし |
0.3yrs
平均在職期間
51.5yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: EXPLEOSOLの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 0.3年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Executive Director | less than a year | ₹12.92m | 0.037% ₹ 7.8m | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
Non-Executive Chairman of the Board | 6.3yrs | データなし | データなし | |
Additional Non-Executive Director | 4.2yrs | データなし | データなし | |
Non-Executive Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし |
0.6yrs
平均在職期間
55yo
平均年齢
経験豊富なボード: EXPLEOSOLの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.6年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。