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Insolation Energy マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Insolation Energy'sの CEO はVikas Jainで、 Dec2021年に任命され、 の在任期間は 2.5年です。 の年間総報酬は₹ 6.00Mで、 100%給与と0%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の34.99%を直接所有しており、その価値は₹ 17.29B 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.5年と2.5年です。
主要情報
Vikas Jain
最高経営責任者
₹6.0m
報酬総額
| CEO給与比率 | 100.0% |
| CEO在任期間 | 2.5yrs |
| CEOの所有権 | 35.0% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.5yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.5yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | ₹555m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹383m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹211m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹159m |
| Mar 31 2023 | ₹6m | ₹6m | ₹107m |
| Mar 31 2022 | ₹6m | n/a | ₹69m |
報酬と市場: Vikasの 総報酬 ($USD 71.82K ) は、 Indian市場 ($USD 279.60K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Vikasの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Vikas Jain (47 yo)
2.5yrs
在職期間
₹6,000,000
報酬
Mr. Vikas Jain is MD & Director of Insolation Energy Limited from December 15, 2021. He serves as Director of Pinkcity Pipe Fittings Private Limited, Risun Insolation Solar Energy Private Limited and Inso...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 8.7yrs | ₹6.00m | 35.04% ₹ 18.8b | |
| MD & Director | 2.5yrs | ₹6.00m | 34.99% ₹ 18.8b | |
| Chief Financial Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | データなし | データなし |
1.5yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: 543620の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.5年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 8.7yrs | ₹6.00m | 35.04% ₹ 18.8b | |
| MD & Director | 8.7yrs | ₹6.00m | 34.99% ₹ 18.8b | |
| Independent Director | 2.5yrs | ₹110.00k | データなし | |
| Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Non-Executive Director | 2.5yrs | データなし | 0.0013% ₹ 671.8k | |
| Non-Executive Director | 2.4yrs | ₹1.65m | データなし | |
| Non-Executive Director | 2.5yrs | データなし | 0.00029% ₹ 155.9k | |
| Independent Director | 2.2yrs | ₹90.00k | データなし |
2.5yrs
平均在職期間
47yo
平均年齢
経験豊富なボード: 543620の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.5年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。