Saraswati Saree Depot Limited

BSE:544230 株式レポート

時価総額:₹4.7b

Saraswati Saree Depot マネジメント

マネジメント 基準チェック /14

Saraswati Saree Depotの CEO はVinod Dulhaniで、 Mar2021年に任命され、 の在任期間は 3.67年です。 は、会社の株式の6.27%を直接所有しており、その価値は₹ 297.13M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.7年と2.5年です。

主要情報

Vinod Dulhani

最高経営責任者

₹5.0m

報酬総額

CEO給与比率n/a
CEO在任期間3.7yrs
CEOの所有権6.3%
経営陣の平均在職期間1.7yrs
取締役会の平均在任期間2.5yrs

経営陣の近況

Recent updates


CEO(最高経営責任者

Vinod Dulhani (47 yo)

3.7yrs

在職期間

₹5,000,000

報酬

Mr. Vinod Shevakram Dulhani is Managing Director, Chief Executive Officer & Director of Saraswati Saree Depot Limited since March 18, 2021. He was one of the partner in the partnership firm i.e. “M/s. Sara...


リーダーシップ・チーム

名称ポジション在職期間報酬所有権
Shankar Dulhani
Executive Chairperson3.7yrs₹5.00m8.36%
₹ 396.2m
Vinod Dulhani
MD, CEO & Director3.7yrs₹5.00m6.27%
₹ 297.1m
Ruchika Gheeya
Company Secretary & Compliance Officer1.7yrs₹310.00kデータなし
Rajesh Dulhani
Executive Director3.7yrs₹5.00m14.63%
₹ 693.3m
Mahesh Dulhani
Executive Director3.7yrs₹5.00m14.63%
₹ 693.3m
Harsha Dulhani
Senior Manager of Operations1.7yrsデータなし4.18%
₹ 198.1m
Tushar Dulhani
Senior Manager of Sales & Marketing1.7yrsデータなし4.34%
₹ 205.7m
Gulshan Dulhani
Senior Manager of Customer Relations1.7yrsデータなし4.18%
₹ 198.1m
Tejas Dulhani
Senior Manager of Product & Procurement1.7yrsデータなし2.41%
₹ 114.3m

1.7yrs

平均在職期間

51.5yo

平均年齢

経験豊富な経営陣: 544230の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.7年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。


取締役

名称ポジション在職期間報酬所有権
Shankar Dulhani
Executive Chairperson3.7yrs₹5.00m8.36%
₹ 396.2m
Vinod Dulhani
MD, CEO & Director3.7yrs₹5.00m6.27%
₹ 297.1m
Rajesh Dulhani
Executive Director3.7yrs₹5.00m14.63%
₹ 693.3m
Mahesh Dulhani
Executive Director3.7yrs₹5.00m14.63%
₹ 693.3m
Amar Thorat
Independent Director1.3yrs₹30.00kデータなし
Yatiraj Marda
Independent Director1.4yrs₹100.00kデータなし
Manik Karmakar
Independent Director1.4yrs₹100.00kデータなし
Sujandas Dulhani
Directorno dataデータなし2.41%
₹ 114.3m
Pallavi Korgoankar
Additional Non-Executive Independent Directorless than a yearデータなしデータなし

2.5yrs

平均在職期間

53yo

平均年齢

経験豊富なボード: 544230の 取締役会経験豊富 ではない ( 2.5年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。