Platinum Industries マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
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主要情報
Krishnan Bhalaji
最高経営責任者
₹6.2m
報酬総額
| CEO給与比率 | 100.0% |
| CEO在任期間 | 1.7yrs |
| CEOの所有権 | n/a |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.7yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.7yrs |
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹524m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹498m |
| Mar 31 2024 | ₹6m | ₹6m | ₹437m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹431m |
| Mar 31 2023 | ₹4m | n/a | ₹379m |
報酬と市場: Krishnanの 総報酬 ($USD 73.66K ) は、 Indian市場 ($USD 194.11K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Krishnanの報酬は過去 1 年間で 20% 以上増加しました。
CEO（最高経営責任者
Krishnan Bhalaji
1.7yrs
在職期間
₹6,220,000
報酬
Mr. Krishnan Bhalaji has been the Chief Executive Officer of Platinum Industries Private Limited since March 23, 2023. Mr. Bhalaji was the Chief Operating Officer of Platinum Industries Private Limited sin...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairperson & MD | 1.9yrs | ₹18.00m | 46.16% ₹ 10.3b | |
| Chief Executive Officer | 1.7yrs | ₹6.22m | データなし | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 2yrs | ₹760.00k | データなし | |
| Executive Director | 4.3yrs | ₹16.50m | 24.84% ₹ 5.6b | |
| Executive Director | 1.6yrs | ₹1.95m | データなし | |
| Chief Financial Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Senior Manager Finance & Accounts | 1.1yrs | データなし | 1.02% ₹ 227.5m | |
| General Manager of Sales | 1.8yrs | データなし | データなし |
1.7yrs
平均在職期間
40yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: PLATINDの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.7年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairperson & MD | 1.9yrs | ₹18.00m | 46.16% ₹ 10.3b | |
| Executive Director | 4.3yrs | ₹16.50m | 24.84% ₹ 5.6b | |
| Executive Director | 1.6yrs | ₹1.95m | データなし | |
| Independent and Non-Executive Director | 1.7yrs | ₹650.00k | データなし | |
| Independent & Non-Executive Director | 1.7yrs | ₹830.00k | データなし | |
| Independent & Non-Executive Director | 1.7yrs | ₹400.00k | データなし | |
| Independent & Non-Executive Director | 1.2yrs | ₹480.00k | データなし |
1.7yrs
平均在職期間
50yo
平均年齢
経験豊富なボード: PLATINDの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.7年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。