Vruddhi Engineering Works Limited

BSE:544157 株式レポート

時価総額:₹443.1m

Vruddhi Engineering Works マネジメント

マネジメント 基準チェック /14

Vruddhi Engineering Worksの CEO はBindi Mehtaで、 Mar2023年に任命され、 の在任期間は 1.67年です。 の年間総報酬は₹ 1.36Mで、 25%給与と75%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の71.39%を直接所有しており、その価値は₹ 316.35M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.6年と1.8年です。

主要情報

Bindi Mehta

最高経営責任者

₹1.4m

報酬総額

CEO給与比率25.0%
CEO在任期間1.7yrs
CEOの所有権71.4%
経営陣の平均在職期間1.6yrs
取締役会の平均在任期間1.8yrs

経営陣の近況

Recent updates

CEO報酬分析

Vruddhi Engineering Works の収益と比較して、Bindi Mehta の報酬はどのように変化したか?
日付総報酬給与会社業績
Sep 30 2024n/an/a

₹6m

Jun 30 2024n/an/a

₹6m

Mar 31 2024₹1m₹339k

₹6m

報酬と市場: Bindiの 総報酬 ($USD 16.05K ) は、 Indian市場 ($USD 42.63K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。

報酬と収益: Bindiの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。


CEO(最高経営責任者

Bindi Mehta (42 yo)

1.7yrs

在職期間

₹1,355,000

報酬

Ms. Bindi Kunal Mehta is Chairman & MD of Vruddhi Engineering Works Limited from March 15, 2023 and serves on its Board of Directors since October 27, 2020. She joined the Vruddhi Engineering Works Limited...


リーダーシップ・チーム

名称ポジション在職期間報酬所有権
Bindi Mehta
Chairman & MD1.7yrs₹1.36m71.39%
₹ 316.3m
Vedant Mehta
Whole Time Director1.7yrs₹1.45m0.20%
₹ 878.0k
Varsha Mehta
Whole Time Director1.6yrs₹1.26m0.40%
₹ 1.8m
Yogita Kadam
Chief Financial Officerless than a yearデータなしデータなし
Kunal Mehta
Operation Headno dataデータなし0.063%
₹ 281.0k
Kishori Sodha
Company Secretary & Compliance Officer1.3yrsデータなしデータなし
Bhavesh Sanghavi
Marketing Headno dataデータなしデータなし
Aparna Shinde
Human Resource Headno dataデータなしデータなし

1.6yrs

平均在職期間

37yo

平均年齢

経験豊富な経営陣: 544157の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.6年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。


取締役

名称ポジション在職期間報酬所有権
Bindi Mehta
Chairman & MD4.1yrs₹1.36m71.39%
₹ 316.3m
Vedant Mehta
Whole Time Director4.1yrs₹1.45m0.20%
₹ 878.0k
Varsha Mehta
Whole Time Director1.9yrs₹1.26m0.40%
₹ 1.8m
Shivani Joshi
Non-Executive Independent Director1.7yrsデータなしデータなし
Karan Doshi
Non-Executive Independent Director1.7yrsデータなしデータなし
Ankita Kothari
Non-Executive Independent Director1.7yrsデータなしデータなし

1.8yrs

平均在職期間

34yo

平均年齢

経験豊富なボード: 544157の 取締役会経験豊富 ではない ( 1.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。