Dhatre Udyog マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Dhatre Udyogの CEO はSumit Agarwalで、 Sep2022年に任命され、 の在任期間は 2.17年です。 の年間総報酬は₹ 2.41Mで、 99.8%給与と0.2%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の23.52%を直接所有しており、その価値は₹ 309.30M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.7年と2.3年です。
主要情報
Sumit Agarwal
最高経営責任者
₹2.4m
報酬総額
| CEO給与比率 | 99.8% |
| CEO在任期間 | 2.2yrs |
| CEOの所有権 | 23.5% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.7yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹82m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹99m |
| Mar 31 2024 | ₹2m | ₹2m | ₹112m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹105m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹81m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹74m |
| Mar 31 2023 | ₹2m | ₹2m | ₹67m |
報酬と市場: Sumitの 総報酬 ($USD 28.55K ) は、 Indian市場 ($USD 42.63K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Sumitの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Sumit Agarwal (49 yo)
2.2yrs
在職期間
₹2,406,000
報酬
Mr. Sumit Kumar Agarwal was Additional Executive Director of Narayani Steels Limited from March 16, 2022 and is Managing Director from September 30, 2022 and is Executive Director. He joined the Dhatre Udy...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 2.2yrs | ₹2.41m | 23.52% ₹ 309.3m | |
| CFO & Additional Executive Director | 1.4yrs | ₹2.09m | データなし | |
| Executive Director of Operation & Director | 1.2yrs | ₹395.75k | データなし | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 2yrs | ₹629.00k | データなし |
1.7yrs
平均在職期間
35yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 540080の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.7年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 2.7yrs | ₹2.41m | 23.52% ₹ 309.3m | |
| CFO & Additional Executive Director | less than a year | ₹2.09m | データなし | |
| Executive Director of Operation & Director | 1.2yrs | ₹395.75k | データなし | |
| Independent Director | 2.7yrs | ₹9.50k | データなし | |
| Independent Director | 2.7yrs | ₹4.50k | データなし | |
| Independent Director | 2yrs | ₹5.50k | データなし |
2.3yrs
平均在職期間
35yo
平均年齢
経験豊富なボード: 540080の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。