Ajwa Fun World & Resort マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
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主要情報
Rajeshkumar Jain
最高経営責任者
₹600.0k
報酬総額
| CEO給与比率 | 100.0% |
| CEO在任期間 | no data |
| CEOの所有権 | 14.4% |
| 経営陣の平均在職期間 | データなし |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.5yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹5m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹8m |
| Mar 31 2024 | ₹600k | ₹600k | ₹1m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹5m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹5m |
| Mar 31 2023 | ₹600k | ₹600k | ₹3m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -₹926k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -₹4m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -₹4m |
| Mar 31 2022 | ₹600k | ₹600k | -₹12m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -₹11m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -₹9m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -₹11m |
| Mar 31 2021 | ₹600k | ₹600k | -₹10m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -₹11m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -₹13m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -₹13m |
| Mar 31 2020 | ₹600k | ₹600k | -₹12m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -₹3m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹2m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹517k |
| Mar 31 2019 | ₹600k | ₹600k | ₹2m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | ₹3m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -₹924k |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | ₹678k |
| Mar 31 2018 | ₹600k | ₹600k | -₹906k |
報酬と市場: Rajeshkumarの 総報酬 ($USD 7.11K ) は、 Indian市場 ($USD 42.64K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Rajeshkumarの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Rajeshkumar Jain (74 yo)
no data
在職期間
₹600,000
報酬
Mr. Rajeshkumar Chunilal Jain serves as Chairman and Managing Director at Ajwa Fun World & Resort Ltd and also is a Promoter. Mr. Jain was a Compliance Officer of Ajwa Fun World & Resort Limited since Apri...
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | no data | ₹600.00k | 14.44% ₹ 21.2m | |
| Director | 3.9yrs | ₹480.00k | 4.26% ₹ 6.3m | |
| Non Executive Independent Director | 8.3yrs | ₹25.00k | データなし | |
| Non-Executive Director | 1.2yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | less than a year | データなし | データなし |
2.5yrs
平均在職期間
56yo
平均年齢
経験豊富なボード: 526628の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.5年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。