Saakshi Medtech and Panels マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
Saakshi Medtech and Panelsの CEO はAniket Latkarで、 Jun2023年に任命され、 の在任期間は 1.42年です。 の年間総報酬は₹ 12.15Mで、 100%給与と0%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の3.68%を直接所有しており、その価値は₹ 118.24M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.4年と1.4年です。
主要情報
Aniket Latkar
最高経営責任者
₹12.1m
報酬総額
CEO給与比率 | 100.0% |
CEO在任期間 | 1.4yrs |
CEOの所有権 | 3.7% |
経営陣の平均在職期間 | 1.4yrs |
取締役会の平均在任期間 | 1.4yrs |
経営陣の近況
Recent updates
Saakshi Medtech and Panels' (NSE:SAAKSHI) Problems Go Beyond Weak Profit
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Jun 26These 4 Measures Indicate That Saakshi Medtech and Panels (NSE:SAAKSHI) Is Using Debt Extensively
Jun 22CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹92m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹103m |
Mar 31 2024 | ₹12m | ₹12m | ₹113m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹126m |
Mar 31 2023 | ₹12m | ₹12m | ₹124m |
Mar 31 2022 | ₹7m | n/a | ₹94m |
Mar 31 2021 | ₹4m | n/a | ₹22m |
Mar 31 2020 | ₹4m | n/a | ₹58m |
報酬と市場: Aniketの 総報酬 ($USD 143.74K ) は、 Indian市場 ($USD 42.67K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Aniketの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO(最高経営責任者
Aniket Latkar (42 yo)
1.4yrs
在職期間
₹12,145,000
報酬
Mr. Aniket Vijay Latkar is the Chairman and Managing Director at Saakshi Medtech And Panels Limited since June 9, 2023 and is its Director since April 21, 2011. He is a Director at Atal Technology Park Pri...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Chairman & MD | 1.4yrs | ₹12.15m | 3.68% ₹ 118.2m | |
CFO & Whole Time Director | 1.4yrs | ₹8.73m | 3.68% ₹ 118.2m | |
Company Secretary & Compliance Officer | 1.4yrs | データなし | データなし |
1.4yrs
平均在職期間
39yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: SAAKSHIの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.4年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Chairman & MD | 13.6yrs | ₹12.15m | 3.68% ₹ 118.2m | |
CFO & Whole Time Director | 1.7yrs | ₹8.73m | 3.68% ₹ 118.2m | |
Non-Executive Director | 1.4yrs | ₹8.82m | 66.27% ₹ 2.1b | |
Independent Director | 1.4yrs | データなし | データなし | |
Independent Director | 1.4yrs | データなし | データなし |
1.4yrs
平均在職期間
49yo
平均年齢
経験豊富なボード: SAAKSHIの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.4年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。