HVAX Technologies マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
HVAX Technologiesの CEO はPrayagdatt Mishraで、 Feb2024年に任命され、 の在任期間は 1 年未満です。 の年間総報酬は₹ 12.83Mで、 100%給与と0%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の33.32%を直接所有しており、その価値は₹ 527.73M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ0.8年と1年です。
主要情報
Prayagdatt Mishra
最高経営責任者
₹12.8m
報酬総額
CEO給与比率 | 100.0% |
CEO在任期間 | less than a year |
CEOの所有権 | 33.3% |
経営陣の平均在職期間 | less than a year |
取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹121m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹108m |
Mar 31 2024 | ₹13m | ₹13m | ₹94m |
Mar 31 2023 | ₹11m | ₹11m | ₹52m |
Mar 31 2022 | ₹11m | ₹11m | ₹42m |
Mar 31 2021 | ₹8m | ₹8m | ₹35m |
報酬と市場: Prayagdattの 総報酬 ($USD 151.98K ) は、 Indian市場 ($USD 42.64K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Prayagdattの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO(最高経営責任者
Prayagdatt Mishra (45 yo)
less than a year
在職期間
₹12,831,000
報酬
Mr. Prayagdatt Vijaykumar Mishra is Managing Director & Executive Director of HVAX Technologies Limited since February 12, 2024 and November 26, 2010 respectively. Mr. Mishra has B.E. in Electrical Enginee...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Operations Director & Chairman | 14yrs | ₹12.75m | 33.32% ₹ 527.7m | |
MD & Director | less than a year | ₹12.83m | 33.32% ₹ 527.7m | |
Chief Financial Officer | less than a year | ₹36.00k | データなし | |
Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | ₹51.00k | データなし | |
Global Sales Head | no data | データなし | データなし | |
Project Head | no data | データなし | データなし |
0.8yrs
平均在職期間
37.5yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: HVAXの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 0.8年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Operations Director & Chairman | 14yrs | ₹12.75m | 33.32% ₹ 527.7m | |
MD & Director | 14yrs | ₹12.83m | 33.32% ₹ 527.7m | |
Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
Independent Director | less than a year | データなし | データなし |
1.0yrs
平均在職期間
45yo
平均年齢
経験豊富なボード: HVAXの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。