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HMT マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
Rajesh Kohli
最高経営責任者
n/a
報酬総額
CEO給与比率 | n/a |
CEO在任期間 | less than a year |
CEOの所有権 | n/a |
経営陣の平均在職期間 | 1yrs |
取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
HMT Limited's (NSE:HMT) 27% Share Price Surge Not Quite Adding Up
Jul 05Subdued Growth No Barrier To HMT Limited (NSE:HMT) With Shares Advancing 32%
Apr 26Some Confidence Is Lacking In HMT Limited's (NSE:HMT) P/S
Jan 25HMT Limited's (NSE:HMT) Popularity With Investors Is Under Threat From Overpricing
Sep 05How Is HMT's (NSE:HMT) CEO Paid Relative To Peers?
Feb 12The HMT (NSE:HMT) Share Price Is Up 64% And Shareholders Are Holding On
Dec 15Did HMT's (NSE:HMT) Share Price Deserve to Gain 53%?
Sep 01CEO(最高経営責任者
Rajesh Kohli (58 yo)
less than a year
在職期間
Shri. Rajesh Kohli is MD & Chairman of HMT Limited from April 5, 2024. Shri. Kohli is Executive Director in M/s. Bharat Heavy Electricals Limited (BHEL).He has extensive industry experience He joined BHEL...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Chief Financial Officer | less than a year | ₹1.42m | データなし | |
Deputy Manager of Corporate Finance | no data | ₹1.12m | データなし | |
Company Secretary | 7.6yrs | ₹1.59m | データなし | |
MD & Chairman | less than a year | データなし | データなし | |
General Manager of Operations & Marketing | no data | データなし | データなし | |
Chief Vigilance Officer | 3yrs | データなし | データなし | |
Director of Finance & Director | 1.2yrs | データなし | データなし | |
Director of Finance & Director | less than a year | データなし | データなし |
1.0yrs
平均在職期間
60yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: HMTの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 0.8年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
MD & Chairman | less than a year | データなし | データなし | |
Director of Finance & Director | 1.2yrs | データなし | データなし | |
Director of Finance & Director | less than a year | データなし | データなし | |
Government Nominee Director | 1.7yrs | データなし | データなし | |
Government Nominee Director | less than a year | データなし | データなし |
0.5yrs
平均在職期間
58.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: HMTの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。