Switching Technologies Gunther マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
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主要情報
Chidambaram Chandrachudan
最高経営責任者
₹663.8k
報酬総額
CEO給与比率 | 86.6% |
CEO在任期間 | 2.5yrs |
CEOの所有権 | n/a |
経営陣の平均在職期間 | 2.5yrs |
取締役会の平均在任期間 | 1.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -₹28m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -₹28m |
Mar 31 2024 | ₹664k | ₹575k | -₹32m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹123m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹120m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹120m |
Mar 31 2023 | ₹644k | ₹564k | ₹113m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -₹100m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -₹76m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -₹79m |
Mar 31 2022 | ₹491k | ₹417k | -₹66m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | -₹68m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -₹58m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -₹42m |
Mar 31 2021 | ₹479k | ₹444k | -₹40m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | -₹28m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -₹29m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -₹27m |
Mar 31 2020 | ₹471k | ₹439k | -₹16m |
報酬と市場: Chidambaramの 総報酬 ($USD 7.87K ) は、 Indian市場 ($USD 42.72K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Chidambaramの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO(最高経営責任者
Chidambaram Chandrachudan (52 yo)
2.5yrs
在職期間
₹663,845
報酬
Mr. Chidambaram Chandrachudan serves as Executive Director of Switching Technologies Gunther Limited since September 28, 2022 and also serves as its Managing Director since May 26, 2022. He served as Addit...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
MD & Executive Director | 2.5yrs | ₹663.85k | データなし | |
Chief Financial Officer | 2.5yrs | ₹493.52k | データなし | |
Company Secretary & Compliance Officer | 5.6yrs | ₹718.32k | データなし | |
Executive Director | 2.5yrs | ₹642.83k | データなし |
2.5yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: 517201の経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.5年の平均在職年数)。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
MD & Executive Director | 2.5yrs | ₹663.85k | データなし | |
Executive Director | 2.5yrs | ₹642.83k | データなし | |
Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
Independent Director | less than a year | データなし | データなし |
1.3yrs
平均在職期間
51.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: 517201の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。