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Ola Electric Mobility マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
Bhavish Aggarwal
最高経営責任者
₹28.8m
報酬総額
| CEO給与比率 | 66.7% |
| CEO在任期間 | 7.6yrs |
| CEOの所有権 | n/a |
| 経営陣の平均在職期間 | 2yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.4yrs |
経営陣の近況
更新なし
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -₹17b |
| Mar 31 2024 | ₹29m | ₹19m | -₹16b |
報酬と市場: Bhavishの 総報酬 ($USD 342.95K ) は、 Indian市場 ($USD 596.69K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Bhavishの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。
CEO（最高経営責任者
Bhavish Aggarwal (39 yo)
7.6yrs
在職期間
₹28,790,000
報酬
Mr. Bhavish Aggarwal is the Founder of Ola Electric Mobility Private Limited. Mr. Aggarwal co-founded ANI Technologies Pvt. Ltd.in 2010 and serves as its Chief Executive officer and Chairman. He serves as...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | no data | ₹28.79m | データなし | |
| Chief Financial Officer | less than a year | ₹16.66m | データなし | |
| Chief Technology and Product Officer | 3.4yrs | ₹5.34m | データなし | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 1.3yrs | ₹5.71m | データなし | |
| Chief People Officer | 2.9yrs | ₹27.29m | データなし | |
| Global Head of Sales & Distribution | 3.3yrs | データなし | データなし | |
| Chief Marketing Officer of OET | 1.9yrs | データなし | データなし | |
| Chief Operations Officer of OCT | 1.1yrs | データなし | データなし | |
| Head of Vehicle Design - OET | 2.2yrs | データなし | データなし | |
| Chief Operations Officer of OET | 1.5yrs | データなし | データなし | |
| Head of Vehicle Engineering - OET | 2.6yrs | データなし | データなし |
2.0yrs
平均在職期間
39yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: OLAELECの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 7.6yrs | ₹28.79m | データなし | |
| Non-Executive Director | 5.6yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | less than a year | ₹1.10m | データなし | |
| Independent Director | less than a year | ₹1.00m | データなし | |
| Independent Director | less than a year | ₹700.00k | データなし | |
| Non-Executive Director | 4yrs | ₹1.10m | データなし |
2.4yrs
平均在職期間
57yo
平均年齢
経験豊富なボード: OLAELECの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。