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Dayamitra Telekomunikasi マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
Theodorus Hartoko
最高経営責任者
Rp6.5b
報酬総額
| CEO給与比率 | 29.7% |
| CEO在任期間 | 7.7yrs |
| CEOの所有権 | 0.008% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.8yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | Rp2t |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | Rp2t |
| Dec 31 2023 | Rp6b | Rp2b | Rp2t |
報酬と市場: Theodorusの 総報酬 ($USD 428.45K ) は、 ID市場 ($USD 321.92K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Theodorusの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。
CEO（最高経営責任者
Theodorus Hartoko
7.7yrs
在職期間
Rp6,491,625,700
報酬
Theodorus Ardi Hartoko has been the President Director at PT Dayamitra Telekomunikasi Tbk. (formerly known as PT Dayamitra Malindo) since September 2020 and Chief Executive Officer. Theodorus Ardi Hartoko...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & President Director | no data | Rp6.49b | 0.0083% IDR 4.3b | |
| Chief Financial & Risk Management Officer and Director | 5.3yrs | Rp5.52b | 0.0026% IDR 1.3b | |
| Director of Operations & Development | 1.8yrs | Rp1.75b | 0.00037% IDR 191.6m | |
| Business Director | 1.8yrs | Rp1.75b | 0.00019% IDR 98.4m |
1.8yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: MTELの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.6年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & President Director | 7.7yrs | Rp6.49b | 0.0083% IDR 4.3b | |
| Chief Financial & Risk Management Officer and Director | 5.3yrs | Rp5.52b | 0.0026% IDR 1.3b | |
| Director of Operations & Development | 1.8yrs | Rp1.75b | 0.00037% IDR 191.6m | |
| Business Director | 1.8yrs | Rp1.75b | 0.00019% IDR 98.4m | |
| President Commissioner | less than a year | Rp596.79m | 0.00014% IDR 72.5m | |
| Commissioner | no data | Rp210.82m | 0.0049% IDR 2.5b | |
| Independent Commissioner | 4.2yrs | Rp2.71b | データなし | |
| Director | no data | Rp4.23b | 0.0042% IDR 2.2b | |
| Commissioner | no data | Rp78.16m | データなし | |
| Independent Commissioner | no data | Rp78.16m | データなし |
3.0yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: MTELの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。