PT Pembangunan Perumahan Properti Tbk

IDX:PPRO 株式レポート

時価総額:Rp1.2t

このページの翻訳は実験的なもので、現在開発中です。お待ちしております

Pembangunan Perumahan Properti マネジメント

マネジメント 基準チェック /14

Pembangunan Perumahan Properti'sの CEO はAndek Prabowoで、 Jun2024年に任命され、 の在任期間は 1 年未満です。 は、会社の株式の0.003%を直接所有しており、その価値はIDR 35.86M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ3.6年と1.3年です。

主要情報

Andek Prabowo

最高経営責任者

n/a

報酬総額

CEO給与比率n/a
CEO在任期間less than a year
CEOの所有権0.003%
経営陣の平均在職期間3.8yrs
取締役会の平均在任期間1.4yrs

経営陣の近況

Recent updates


CEO(最高経営責任者

Andek Prabowo

less than a year

在職期間

Andek Prabowo is President Director of PT Pembangunan Perumahan Properti Tbk from June 2024.


リーダーシップ・チーム

名称ポジション在職期間報酬所有権
Andek Prabowo
President Directorless than a yearデータなし0.0031%
IDR 37.7m
Deni Budiman
Director of Finance7yrsデータなし0.0025%
IDR 30.6m
Gallery Rekayasa
VP and Head of Finance & Accounting3.8yrsデータなしデータなし
Muhammad Ikhrom
Head of Legal Departmentno dataデータなしデータなし
Rudi Erwanto
Head of Corporate Marketing Departmentno dataデータなしデータなし
Dyah Rahadyannie
Director of Business Development & Human Capital Management and Director1.4yrsデータなし0%
IDR 0
Tedi Suseno
Head of Operations Planning Bureau7yrsデータなしデータなし
Ronny Albar M.
Head of Business Development Departmentno dataデータなしデータなし
Ika Rahmawati
Head of Design Departmentno dataデータなしデータなし
Khamida Faizah
Head of Operational Control Departmentno dataデータなしデータなし
Muhammad Imran
Head of Financial Departmentno dataデータなしデータなし
Nurlita Safitri
Head of Human Capital Departmentno dataデータなしデータなし

3.8yrs

平均在職期間

45yo

平均年齢

経験豊富な経営陣: PPROの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 3.6年の平均在職年数)。


取締役

名称ポジション在職期間報酬所有権
Andek Prabowo
President Directorless than a yearデータなし0.0031%
IDR 37.7m
Deni Budiman
Director of Finance4yrsデータなし0.0025%
IDR 30.6m
Dyah Rahadyannie
Director of Business Development & Human Capital Management and Director1.4yrsデータなし0%
IDR 0
Aryanto Sutadi
Independent Commissioner4.8yrsデータなしデータなし
- Budiyono
Independent Commissioner1.4yrsデータなしデータなし
Fakhrul Ulum
President Commissionerless than a yearデータなし0.00030%
IDR 3.7m

1.4yrs

平均在職期間

53.5yo

平均年齢

経験豊富なボード: PPROの 取締役会経験豊富 ではない ( 1.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。