Mandala Multifinance マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
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主要情報
Harryjanto Lasmana
最高経営責任者
n/a
報酬総額
CEO給与比率 | n/a |
CEO在任期間 | 27.8yrs |
CEOの所有権 | n/a |
経営陣の平均在職期間 | 2.4yrs |
取締役会の平均在任期間 | 2yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO(最高経営責任者
Harryjanto Lasmana (65 yo)
27.8yrs
在職期間
Mr. Harryjanto Lasmana has been the President Director at Pt Mandala Multifinance Tbk since 1997 and served as its HR & GA Director until 2017. Mr. Lasmana served as General Manager Of Marketing at Pt Mand...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
President Director | 27.8yrs | データなし | データなし | |
Head of Finance & Accounting | no data | データなし | データなし | |
IT & Operations Director and Director | 2yrs | データなし | データなし | |
Chief Technology Officer | no data | データなし | データなし | |
Legal Manager | no data | データなし | データなし | |
MD, Head of Marketing & Director | no data | データなし | データなし | |
Human Capital Director & Director | 1.8yrs | データなし | データなし | |
Sharia Unit Head | no data | データなし | データなし | |
Head of Internal Audit Unit | 9yrs | データなし | データなし | |
Head of Business Development | 2yrs | データなし | データなし | |
Finance Director & Director | 2.8yrs | データなし | データなし | |
Chief Risk Officer | no data | データなし | データなし |
2.4yrs
平均在職期間
44yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: MFINの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.4年の平均在職年数)。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
President Director | 27.8yrs | データなし | データなし | |
IT & Operations Director and Director | 2yrs | データなし | データなし | |
MD, Head of Marketing & Director | 4.3yrs | データなし | データなし | |
Human Capital Director & Director | less than a year | データなし | データなし | |
Sharia Unit Head | no data | データなし | データなし | |
Head of Business Development | 2yrs | データなし | データなし | |
Finance Director & Director | 2yrs | データなし | データなし | |
Independent Commissioner | 19.8yrs | データなし | データなし | |
Chairman of Sharia Supervisory Board | no data | データなし | データなし | |
President Commissioner | less than a year | データなし | データなし | |
Director | less than a year | データなし | データなし | |
Commissioner | less than a year | データなし | データなし |
2.0yrs
平均在職期間
48.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: MFINの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。