Chenqi Technology Limited

SEHK:9680 株式レポート

時価総額:HK$3.3b

Chenqi Technology マネジメント

マネジメント 基準チェック /24

Chenqi Technologyの CEO はHua Jiangで、 Jun2019年に任命され、 の在任期間は 5.42年です。 の年間総報酬はCN¥ 5.93Mで、 26.9%給与と73.1%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の0.43%を直接所有しており、その価値はHK$ 14.06M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.3年と1.3年です。

主要情報

Hua Jiang

最高経営責任者

CN¥5.9m

報酬総額

CEO給与比率26.9%
CEO在任期間5.4yrs
CEOの所有権0.4%
経営陣の平均在職期間2.3yrs
取締役会の平均在任期間1.3yrs

経営陣の近況

Recent updates

CEO報酬分析

Chenqi Technology の収益と比較して、Hua Jiang の報酬はどのように変化したか?
日付総報酬給与会社業績
Jun 30 2024n/an/a

-CN¥678m

Mar 31 2024n/an/a

-CN¥685m

Dec 31 2023CN¥6mCN¥2m

-CN¥692m

Dec 31 2022CN¥8mCN¥2m

-CN¥627m

Dec 31 2021CN¥4mCN¥2m

-CN¥685m

報酬と市場: Huaの 総報酬 ($USD 827.40K ) は、 Hong Kong市場 ($USD 392.30K ) の同規模の企業の平均を上回っています。

報酬と収益: Huaの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。


CEO(最高経営責任者

Hua Jiang (51 yo)

5.4yrs

在職期間

CN¥5,927,000

報酬

Mr. Hua Jiang is Chief Executive Officer since June 2019 & Executive Director since August 14, 2023 at Chenqi Technology Limited and serves as its Director since April 30, 2019. He joined the Chenqi Techno...


リーダーシップ・チーム

名称ポジション在職期間報酬所有権
Hua Jiang
CEO & Executive Director5.4yrsCN¥5.93m0.43%
HK$ 14.1m
Feng Han
Chief Operating Officer4.9yrsデータなしデータなし
Deqiang Song
Chief Technology Officer2.3yrsデータなしデータなし
Ming Fai Chung
Joint Company Secretaryless than a yearデータなしデータなし
Jiawei Li
Joint Company Secretaryless than a yearデータなしデータなし

2.3yrs

平均在職期間

42yo

平均年齢

経験豊富な経営陣: 9680の経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.3年の平均在職年数)。


取締役

名称ポジション在職期間報酬所有権
Hua Jiang
CEO & Executive Director5.6yrsCN¥5.93m0.43%
HK$ 14.1m
Senquan Zhang
Independent Non-Executive Director1.3yrsデータなしデータなし
Maoxiang Li
Independent Non-Executive Director1.3yrsデータなしデータなし
Rui Gao
Chairman5.6yrsデータなしデータなし
Weiqiang Liang
Non-Executive Director1.3yrsデータなしデータなし
Yan Xiao
Non-Executive Directorless than a yearデータなしデータなし
Xiangping Zhong
Non-Executive Director5.6yrsデータなしデータなし
Hui Bai
Non-Executive Director1.3yrsデータなしデータなし
Junyi Zhang
Independent Non-Executive Director1.3yrsデータなしデータなし

1.3yrs

平均在職期間

45yo

平均年齢

経験豊富なボード: 9680の 取締役会経験豊富 ではない ( 1.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。