Shenzhen Longsys Electronics マネジメント
マネジメント 基準チェック /44
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主要情報
Huabo Cai
最高経営責任者
CN¥1.1m
報酬総額
| CEO給与比率 | 89.96% |
| CEO在任期間 | 8yrs |
| CEOの所有権 | 35.3% |
| 経営陣の平均在職期間 | 5.6yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 5.6yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2026 | n/a | n/a | CN¥12b |
| Mar 31 2026 | n/a | n/a | CN¥5b |
| Dec 31 2025 | CN¥1m | CN¥1m | CN¥1b |
| Sep 30 2025 | n/a | n/a | CN¥654m |
| Jun 30 2025 | n/a | n/a | -CN¥80m |
| Mar 31 2025 | n/a | n/a | -CN¥37m |
| Dec 31 2024 | CN¥834k | CN¥792k | CN¥499m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | CN¥612m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥362m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥163m |
| Dec 31 2023 | CN¥199k | CN¥134k | -CN¥828m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥893m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥370m |
| Jan 01 2023 | n/a | n/a | CN¥73m |
報酬と市場: Huaboの 総報酬 ($USD 167.69K ) は、 Hong Kong市場 ($USD 959.00K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Huaboの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO
Huabo Cai (50 yo)
Mr. Huabo Cai is Executive Chairman of the Board & GM of Shenzhen Longsys Electronics Co. Ltd. from September 20, 2018. Mr. Cai joined the Shenzhen Longsys Electronics Co. Ltd.in April 1999. He is a Found...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board & GM | 8yrs | CN¥1.13m | 35.26% HK$ 62.3b | |
| Chief Financial Officer & Financial Controller | less than a year | データなし | データなし | |
| Executive Director | 8yrs | CN¥228.00k | 3.59% HK$ 6.3b | |
| Executive Director | 8yrs | CN¥2.73m | 1.03% HK$ 1.8b | |
| Deputy GM & Secretary of the Board of Directors | 6.8yrs | CN¥2.23m | データなし | |
| Deputy General Manager | less than a year | CN¥2.87m | 0.52% HK$ 920.3m | |
| Deputy General Manager | 5.6yrs | CN¥4.10m | 0.033% HK$ 57.9m | |
| Deputy General Manager | 2.3yrs | CN¥3.52m | データなし | |
| Deputy General Manager | 2.3yrs | CN¥2.71m | データなし | |
| Accounting Supervisor | no data | データなし | データなし | |
| Joint Company Secretary | no data | データなし | データなし |
経験豊富な経営陣: 9976の経営陣は経験豊富で経験豊富です（平均在職期間は5.6年）。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board & GM | 8yrs | CN¥1.13m | 35.26% HK$ 62.3b | |
| Executive Director | 8yrs | CN¥228.00k | 3.59% HK$ 6.3b | |
| Executive Director | 8yrs | CN¥2.73m | 1.03% HK$ 1.8b | |
| Independent Director | 5.6yrs | CN¥160.00k | データなし | |
| Non-Executive Director | 5.6yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | 5.6yrs | CN¥160.00k | データなし | |
| Non-Executive Director | 3.8yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | 2.3yrs | CN¥160.00k | データなし | |
| Independent Director | 1.7yrs | CN¥160.00k | データなし |
経験豊富なボード: 9976の 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 5.6年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2026/09/12 10:08 |
| 終値 | 2026/09/11 00:00 |
| 収益 | 2026/06/30 |
| 年間収益 | 2025/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を対象とした例であり、非米国証券については、同等の規制書式および情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら。
分析モデルとスノーフレーク
このレポートを生成するために使用した分析モデルの詳細は、当社のGitHubページでご覧いただけます。また、レポートの活用方法に関するガイドやYouTubeのチュートリアルも用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した ご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Shenzhen Longsys Electronics Co., Ltd. 3 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。7
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| You You Liu | China Stock Investment Research Co. Ltd. (DeepValue.online) |
| Vic Wu | China Stock Investment Research Co. Ltd. (DeepValue.online) |
| Lynn Luo | Goldman Sachs |