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Marketingforce Management マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Marketingforce Management'sの CEO はXulong Zhaoで、 Feb2021年に任命され、 の在任期間は 3.33年です。 の年間総報酬はCN¥ 3.14Mで、 97.8%給与と2.2%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の49.72%を直接所有しており、その価値はHK$ 9.68B 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.4年と1.6年です。
主要情報
Xulong Zhao
最高経営責任者
CN¥3.1m
報酬総額
| CEO給与比率 | 97.8% |
| CEO在任期間 | 3.3yrs |
| CEOの所有権 | 49.7% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.4yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.6yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | CN¥3m | CN¥3m | -CN¥169m |
| Dec 31 2022 | CN¥1m | CN¥1m | -CN¥216m |
| Dec 31 2021 | CN¥1m | CN¥1m | -CN¥273m |
報酬と市場: Xulongの 総報酬 ($USD 433.47K ) は、 Hong Kong市場 ($USD 446.17K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Xulongの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO（最高経営責任者
Xulong Zhao (46 yo)
3.3yrs
在職期間
CN¥3,143,000
報酬
Mr. Xulong Zhao is Chairman of Marketingforce Management Ltd since November 14, 2022 and serves as its Executive Director and the Chief Executive Officer since February 23, 2021. He joined the Marketingfor...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | 3.3yrs | CN¥3.14m | 49.72% CN¥ 9.4b | |
| Senior VP & Executive Director | 3.3yrs | CN¥3.98m | データなし | |
| Chief Financial Officer | 3.2yrs | データなし | データなし | |
| Chief Technical Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Senior VP & Joint Company Secretary | 1.6yrs | データなし | データなし | |
| Joint Company Secretary | 1.6yrs | データなし | データなし |
2.4yrs
平均在職期間
41yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 2556の経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.4年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | 3.3yrs | CN¥3.14m | 49.72% CN¥ 9.4b | |
| Senior VP & Executive Director | 1.6yrs | CN¥3.98m | データなし | |
| Non-Executive Director | 2.2yrs | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | CN¥50.00k | データなし | |
| Non-Executive Director | 3.3yrs | データなし | 6.55% CN¥ 1.2b | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | CN¥50.00k | データなし |
1.6yrs
平均在職期間
46yo
平均年齢
経験豊富なボード: 2556の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.6年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。