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China Uptown Group マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
Yongyuan Fu
最高経営責任者
n/a
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | less than a year |
| CEOの所有権 | n/a |
| 経営陣の平均在職期間 | less than a year |
| 取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
Is China Uptown Group (HKG:2330) Using Too Much Debt?
Dec 13
Is China Uptown Group (HKG:2330) Using Too Much Debt?
Apr 12China Uptown Group (HKG:2330) Seems To Be Using A Lot Of Debt
Nov 15China Uptown Group (HKG:2330) Takes On Some Risk With Its Use Of Debt
Apr 01How Much Are China Uptown Group Company Limited (HKG:2330) Insiders Spending On Buying Shares?
Feb 05Does China Uptown Group's (HKG:2330) Statutory Profit Adequately Reflect Its Underlying Profit?
Dec 12
CEO（最高経営責任者
Yongyuan Fu (68 yo)
less than a year
在職期間
Mr. Yongyuan Fu is Chief Executive Officer and Executive Director of China Uptown Group Company Limited from April 10, 2024. He serves as General Manager of Rojam Entertainment Holdings Limited. Mr. Fu ser...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Director | less than a year | CN¥65.00k | データなし | |
| Executive Chairman | less than a year | データなし | データなし | |
| CEO & Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Company Secretary | less than a year | データなし | データなし |
0.2yrs
平均在職期間
50yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 2330の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 0.2年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Director | less than a year | CN¥65.00k | データなし | |
| Executive Chairman | less than a year | データなし | データなし | |
| CEO & Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 1.9yrs | CN¥160.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 4.4yrs | CN¥160.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 2yrs | CN¥160.00k | データなし |
0.7yrs
平均在職期間
50yo
平均年齢
経験豊富なボード: 2330の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.7年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。