Powerwin Tech Group マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
Powerwin Tech Groupの CEO はXiang Liで、 Jan2022年に任命され、 の在任期間は 2.83年です。 の年間総報酬は$ 348.00Kで、 82.8%給与と17.2%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の10%を直接所有しており、その価値はHK$ 197.60M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.8年と1.7年です。
主要情報
Xiang Li
最高経営責任者
US$348.0k
報酬総額
CEO給与比率 | 82.8% |
CEO在任期間 | 2.8yrs |
CEOの所有権 | 10.0% |
経営陣の平均在職期間 | 2.8yrs |
取締役会の平均在任期間 | 1.7yrs |
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$5m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$6m |
Dec 31 2023 | US$348k | US$288k | US$7m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$7m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$6m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$6m |
Dec 31 2022 | US$351k | US$293k | US$5m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$4m |
Dec 31 2021 | US$339k | US$281k | US$6m |
Dec 31 2020 | US$121k | US$120k | US$6m |
報酬と市場: Xiangの 総報酬 ($USD 348.00K ) は、 Hong Kong市場 ($USD 347.90K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Xiangの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO(最高経営責任者
Xiang Li (51 yo)
2.8yrs
在職期間
US$348,000
報酬
Mr. Xiang Li serves as an Executive Chairman & CEO of Powerwin Tech Group Ltd. from January 21, 2022. He founded Powerwin Tech Group on August 26, 2013.He is Director and general manager of Able Best, Pow...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman & CEO | 2.8yrs | US$348.00k | 10% HK$ 197.6m | |
Executive Director | 2.8yrs | US$317.00k | 0.75% HK$ 14.8m | |
Head of Technology | 2.8yrs | データなし | データなし | |
Head of Marketing & E-Commerce | 2.8yrs | データなし | データなし | |
Joint Company Secretary | 2.8yrs | データなし | データなし |
2.8yrs
平均在職期間
37yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 2405の経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.8年の平均在職年数)。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman & CEO | 5.4yrs | US$348.00k | 10% HK$ 197.6m | |
Executive Director | 2.8yrs | US$317.00k | 0.75% HK$ 14.8m | |
Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | US$38.00k | データなし | |
Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | US$26.00k | データなし | |
Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | US$26.00k | データなし |
1.7yrs
平均在職期間
46yo
平均年齢
経験豊富なボード: 2405の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.7年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。