Hang Pin Living Technology マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
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主要情報
Kai Yeung Lam
最高経営責任者
HK$1.9m
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 7.2yrs |
| CEOの所有権 | n/a |
| 経営陣の平均在職期間 | 3.8yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2yrs |
経営陣の近況
Recent updates
Optimistic Investors Push Hang Pin Living Technology Company Limited (HKG:1682) Shares Up 29% But Growth Is Lacking
Jul 05
Revenues Not Telling The Story For Hang Pin Living Technology Company Limited (HKG:1682) After Shares Rise 36%
May 07Optimistic Investors Push Hang Pin Living Technology Company Limited (HKG:1682) Shares Up 36% But Growth Is Lacking
May 07Estimating The Fair Value Of Hang Pin Living Technology Company Limited (HKG:1682)
Jul 04We're Not Worried About Hang Pin Living Technology's (HKG:1682) Cash Burn
Oct 25CEO（最高経営責任者
Kai Yeung Lam (55 yo)
7.2yrs
在職期間
HK$1,937,000
報酬
Mr. Kai Yeung Lam, ACCA, AHKSA, has been the Chief Executive Officer of Hang Pin Living Technology Company Limited since September 13, 2017 and has been its Executive Director since June 30, 2017 and serve...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 7.2yrs | HK$1.94m | データなし | |
| Chief Financial Officer | 7.2yrs | データなし | データなし | |
| Chief Graphic Designer of FG International | no data | データなし | データなし | |
| Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Executive Director & Deputy CEO | less than a year | データなし | データなし | |
| Company Secretary | 3.8yrs | データなし | データなし |
3.8yrs
平均在職期間
52yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 1682の経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 3.8年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 10.3yrs | HK$1.94m | データなし | |
| Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Executive Director & Deputy CEO | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | HK$120.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 7.4yrs | HK$120.00k | データなし | |
| Independent Director | less than a year | データなし | データなし |
2.0yrs
平均在職期間
46.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: 1682の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。