bpost/SA マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
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主要情報
Chris Peeters
最高経営責任者
n/a
報酬総額
CEO給与比率 | n/a |
CEO在任期間 | less than a year |
CEOの所有権 | n/a |
経営陣の平均在職期間 | 1.4yrs |
取締役会の平均在任期間 | 2.7yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO(最高経営責任者
Chris Peeters (55 yo)
less than a year
在職期間
Mr. Chris Peeters is Chief Executive Officer of bpost NV/SA from 2023. He is Member of Advisory Board of Junction Growth Investors. He was CEO, Chairman of Executive Management Board & TSO Head of Elia Gro...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
CEO of bpost Belgium | 1.3yrs | €28.54k | データなし | |
Chief Executive Officer | less than a year | データなし | データなし | |
Interim Chief Financial Officer | 1.2yrs | データなし | データなし | |
Chief Technology Officer | 2yrs | データなし | データなし | |
Head of Investor Relations | no data | データなし | データなし | |
Company Secretary & Chief Legal Officer | 2.3yrs | データなし | データなし | |
Chief Human Resources Officer | 1.6yrs | データなし | データなし | |
Chief Executive Officer of e-Logistics North America | 1.2yrs | データなし | データなし | |
Chief Strategy & Transformation Officer | 2yrs | データなし | データなし | |
Chief Executive Officer of e-Logistics Eurasia | 4.1yrs | データなし | データなし | |
Interim Chief Executive Officer of e-Logistics North American & Eurasia | less than a year | データなし | データなし |
1.4yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: BPOSTBの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.4年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Non-Executive Director | 4.7yrs | €26.75k | データなし | |
Independent Director | 2.7yrs | €45.64k | データなし | |
Independent Director | 2.7yrs | €42.92k | データなし | |
Independent Director | 9.3yrs | €49.63k | データなし | |
Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
Independent Director | 2.7yrs | €39.98k | データなし | |
Non-Executive Director | 4.7yrs | €38.32k | データなし | |
Non-Executive Director | 2.7yrs | €28.68k | データなし | |
Chairperson of the Board | 2.7yrs | €60.07k | データなし | |
Independent Director | 2.7yrs | €53.36k | データなし | |
Independent Director | 1.7yrs | €18.68k | データなし |
2.7yrs
平均在職期間
63yo
平均年齢
経験豊富なボード: BPOSTBの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.7年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。