Vivoryon Therapeutics N.V.

LSE:0R3M 株式レポート

時価総額:€54.3m

Vivoryon Therapeutics マネジメント

マネジメント 基準チェック /14

Vivoryon Therapeuticsの CEO はFrank Weberで、 Aug2023年に任命され、 の在任期間は 1.25年です。 の年間総報酬は€ 528.32Kで、 16.3%給与と83.7%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の0.13%を直接所有しており、その価値は€ 70.78K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ6.1年と1.8年です。

主要情報

Frank Weber

最高経営責任者

€528.3k

報酬総額

CEO給与比率16.3%
CEO在任期間1.3yrs
CEOの所有権0.1%
経営陣の平均在職期間6.1yrs
取締役会の平均在任期間1.8yrs

経営陣の近況

Recent updates

CEO報酬分析

Vivoryon Therapeutics の収益と比較して、Frank Weber の報酬はどのように変化したか?
日付総報酬給与会社業績
Jun 30 2024n/an/a

-€31m

Mar 31 2024n/an/a

-€30m

Dec 31 2023€528k€86k

-€28m

報酬と市場: Frankの 総報酬 ($USD 559.78K ) は、 UK市場 ($USD 356.13K ) の同規模の企業の平均を上回っています。

報酬と収益: Frankの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。


CEO(最高経営責任者

Frank Weber (64 yo)

1.3yrs

在職期間

€528,320

報酬

Dr. Frank T. Weber M. D. has been Chief Medical and Development Officer (CMDO) of Vivoryon Vivoryon Therapeutics N. V. (formerly known as Vivoryon Therapeutics AG & Probiodrug AG) since September 1, 2019....


リーダーシップ・チーム

名称ポジション在職期間報酬所有権
Frank Weber
Chairman of the Management Board1.3yrs€528.32k0.13%
€ 70.8k
Anne Doering
CSO & Investor Relations Officer1.3yrs€405.12kデータなし
Michael Schaeffer
Chief Business Officer6.1yrs€923.00kデータなし
Manuela Bader
Director of Investor Relations & Communicationsno dataデータなしデータなし
Konrad Glund
Co-Founder & Advisorno data€222.11kデータなし
Hendrik Liebers
Advisorno data€319.20kデータなし

6.1yrs

平均在職期間

55yo

平均年齢

経験豊富な経営陣: 0R3Mの経営陣は経験豊富で経験豊富です(平均在職期間は6.1年)。


取締役

名称ポジション在職期間報酬所有権
Frank Weber
Chairman of the Management Board1.2yrs€528.32k0.13%
€ 70.8k
Anne Doering
CSO & Investor Relations Officer1.2yrs€405.12kデータなし
Michael Schaeffer
Chief Business Officerno data€923.00kデータなし
Erich Platzer
Independent Non-Executive Chairmanno data€246.00k1.36%
€ 741.0k
Charlotte Lohmann
Independent Non-Executive Directorno data€236.00kデータなし
Samir Shah
Independent Non-Executive Director2.4yrs€337.00kデータなし
Claudia Riedl
Independent Non-Executive Director2.4yrs€224.00k0.0038%
€ 2.1k

1.8yrs

平均在職期間

55yo

平均年齢

経験豊富なボード: 0R3Mの 取締役会経験豊富 ではない ( 1.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。