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Hudson Resources マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
Jim Cambon
最高経営責任者
CA$227.1k
報酬総額
| CEO給与比率 | 100.0% |
| CEO在任期間 | 4.6yrs |
| CEOの所有権 | 0.8% |
| 経営陣の平均在職期間 | データなし |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.8yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$500k |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -CA$593k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Mar 31 2022 | CA$227k | CA$227k | -CA$5m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -CA$14m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CA$11m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Mar 31 2021 | CA$330k | CA$330k | -CA$5m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -CA$11m |
| Mar 31 2020 | CA$375k | CA$375k | -CA$14m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -CA$11m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -CA$9m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -CA$8m |
| Mar 31 2019 | CA$320k | CA$320k | -CA$7m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Mar 31 2018 | CA$550k | CA$320k | -CA$6m |
| Dec 31 2017 | n/a | n/a | -CA$9m |
| Sep 30 2017 | n/a | n/a | -CA$10m |
| Jun 30 2017 | n/a | n/a | -CA$8m |
| Mar 31 2017 | CA$210k | CA$210k | -CA$6m |
報酬と市場: Jimの 総報酬 ($USD 167.61K ) は、 UK市場 ($USD 358.42K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Jimの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Jim Cambon
4.6yrs
在職期間
CA$227,083
報酬
Mr. Jim K. Cambon, B.Sc, has been President of Hudson Resources Inc. since January 31, 2019. He served as an Executive Vice President of Project Development at Hudson Resources Inc. until January 31, 2019...
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| President & Director | 5.2yrs | CA$227.08k | 0.80% CA$ 43.4k | |
| Independent Director | 2.8yrs | CA$24.00k | データなし | |
| Independent Director | 2.8yrs | CA$24.00k | 2.98% CA$ 162.2k | |
| Independent Director | 2.8yrs | CA$24.00k | 0.45% CA$ 24.5k | |
| Independent Director | 4.5yrs | CA$24.00k | 0.55% CA$ 30.0k |
2.8yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: 0V0Eの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。