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Humana マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
Humana'sの CEO はJohanna Rastadで、 Dec2021年に任命され、 の在任期間は 1.75年です。 の年間総報酬はSEK 5.29Mで、 80%給与と20%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の0.016%を直接所有しており、その価値はSEK 212.50K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.5年と0.3年です。
主要情報
Johanna Rastad
最高経営責任者
SEK 5.3m
報酬総額
CEO給与比率 | 80.0% |
CEO在任期間 | 1.8yrs |
CEOの所有権 | 0.02% |
経営陣の平均在職期間 | 1.5yrs |
取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 250m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 232m |
Dec 31 2022 | SEK 5m | SEK 4m | SEK 210m |
報酬と市場: Johannaの 総報酬 ($USD 472.69K ) は、 UK市場 ($USD 358.42K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Johannaの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。
CEO(最高経営責任者
Johanna Rastad (43 yo)
1.8yrs
在職期間
SEK 5,287,000
報酬
Ms. Johanna Rastad serves as President and Chief Executive Officer of Humana AB (publ) since December 17, 2021. She served as Director of Camanio Care AB since April 23, 2018. Ms. Rastad has been Business...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
President & CEO | 1.8yrs | SEK 5.29m | 0.016% SEK 212.5k | |
Chief Financial Officer | less than a year | データなし | データなし | |
Chief Information Officer | 1.5yrs | データなし | データなし | |
Head of Investor Relations | 1.6yrs | データなし | データなし | |
Director of Human Resources | 2yrs | データなし | 0.0094% SEK 124.9k | |
Chief Executive Officer of Humana Assistans | less than a year | データなし | データなし | |
Head of Sustainability & Sustainability Manager | no data | データなし | データなし |
1.5yrs
平均在職期間
47.5yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: HUMSの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.5年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Independent Director | 4.3yrs | SEK 406.00k | 0.0057% SEK 75.5k | |
Independent Chairman | 3.3yrs | SEK 288.00k | 0.023% SEK 304.7k | |
Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
Independent Director | 6.7yrs | SEK 333.00k | 0.0031% SEK 41.6k | |
Director | less than a year | データなし | データなし | |
Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
Independent Director | less than a year | データなし | データなし |
0.3yrs
平均在職期間
61yo
平均年齢
経験豊富なボード: HUMSの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。