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East Imperial マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
Tony Burt
最高経営責任者
n/a
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 3yrs |
| CEOの所有権 | 17.3% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.7yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.8yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Dec 31 2022 | UK£199k | UK£165k | -UK£4m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Dec 31 2021 | UK£167k | UK£159k | -UK£5m |
報酬と市場: Tonyの 総報酬 がUK市場の同規模の企業と比較して妥当かどうかを判断するにはデータが不十分です。
報酬と収益: Tonyの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO（最高経営責任者
Tony Burt (54 yo)
3yrs
在職期間
UK£198,709
報酬
Mr. Anthony James Burt, also known as Tony, is Founder and chief executive officer of East Imperial PLC and is its Director since July 16, 2021 and serves as its Executive Chairman from November 2023. Mr....
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | no data | UK£198.71k | 17.28% £ 177.9k | |
| Financial Controller | less than a year | データなし | データなし | |
| Global Head of Supply Chain | no data | データなし | データなし | |
| Head Of Sales | 6.4yrs | データなし | データなし | |
| Global Head Of Digital | no data | データなし | データなし | |
| Global Head of Creative | no data | データなし | データなし | |
| Head of Sales - North America | 2.7yrs | データなし | データなし |
2.7yrs
平均在職期間
42yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: EISBの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.6年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 3yrs | UK£198.71k | 17.28% £ 177.9k | |
| Member of Strategic Advisory Board | 2.8yrs | データなし | データなし | |
| Member of Strategic Advisory Board | 2.8yrs | データなし | データなし | |
| Member of Strategic Advisory Board | 2.8yrs | データなし | データなし | |
| Member of Strategic Advisory Board | 2.8yrs | データなし | データなし | |
| Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Member of Strategic Advisory Board | 2.8yrs | データなし | データなし | |
| Member of Strategic Advisory Board | no data | データなし | データなし |
2.8yrs
平均在職期間
56yo
平均年齢
経験豊富なボード: EISBの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.7年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。