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DP Poland マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
DP Poland'sの CEO はNils Gornallで、 Aug2022年に任命され、 の在任期間は 1.83年です。 の年間総報酬は£ 137.15Kで、 77.8%給与と22.2%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.29%を直接所有しており、その価値は£ 281.79K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.8年と2.4年です。
主要情報
Nils Gornall
最高経営責任者
UK£137.1k
報酬総額
| CEO給与比率 | 77.8% |
| CEO在任期間 | 1.8yrs |
| CEOの所有権 | 0.3% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.8yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.4yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | UK£137k | UK£107k | -UK£4m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Dec 31 2022 | UK£118k | UK£49k | -UK£4m |
報酬と市場: Nilsの 総報酬 ($USD 174.28K ) は、 UK市場 ($USD 358.36K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Nilsの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO（最高経営責任者
Nils Gornall (44 yo)
1.8yrs
在職期間
UK£137,145
報酬
Mr. Nils David Gornall is Chief Executive Officer of DP Poland Plc from August 01, 2022 and is Director from 2022. He joined DPP Board as CEO in August 2022. He is also currently the CEO of Domino’s Pizza...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.8yrs | UK£137.15k | 0.29% £ 281.8k | |
| CFO & Executive Director | 1.5yrs | UK£95.20k | データなし | |
| Deputy Chief Executive Officer of DP Polska S.A. and Dominium S.A. | 1.8yrs | UK£124.37k | データなし | |
| Head of Revenue | no data | データなし | データなし | |
| Company Secretary | no data | データなし | データなし |
1.8yrs
平均在職期間
47.5yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: DPPの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.8年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.4yrs | UK£137.15k | 0.29% £ 281.8k | |
| CFO & Executive Director | 1.5yrs | UK£95.20k | データなし | |
| Chairman | 1.4yrs | データなし | データなし | |
| Non-Executive Director | 2.4yrs | UK£30.00k | 0.11% £ 106.9k | |
| Non-Executive Director | 3.4yrs | UK£10.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | 0.67% £ 663.3k | |
| Non-Executive Director | 3.4yrs | UK£10.00k | データなし |
2.4yrs
平均在職期間
43yo
平均年齢
経験豊富なボード: DPPの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.4年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。