Koskisen Oyj マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Koskisen Oyjの CEO はJukka Pahtaで、 Jan2016年に任命され、 の在任期間は 8.92年です。 の年間総報酬は€ 750.20Kで、 47.5%給与と52.5%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.067%を直接所有しており、その価値は€ 103.99K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ4.9年と7.9年です。
主要情報
Jukka Pahta
最高経営責任者
€750.2k
報酬総額
| CEO給与比率 | 47.5% |
| CEO在任期間 | 8.9yrs |
| CEOの所有権 | 0.07% |
| 経営陣の平均在職期間 | 4.9yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 7.9yrs |
経営陣の近況
Recent updates
Koskisen Oyj Just Missed Earnings; Here's What Analysts Are Forecasting Now
Nov 19
Why Koskisen Oyj's (HEL:KOSKI) Shaky Earnings Are Just The Beginning Of Its Problems
Aug 25Analysts Have Made A Financial Statement On Koskisen Oyj's (HEL:KOSKI) Second-Quarter Report
Aug 18Koskisen Oyj's (HEL:KOSKI) Shareholders Will Receive A Smaller Dividend Than Last Year
May 09Koskisen Oyj (HEL:KOSKI) Has Announced That Its Dividend Will Be Reduced To €0.32
Apr 15We Think That There Are Issues Underlying Koskisen Oyj's (HEL:KOSKI) Earnings
Mar 24CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | €9m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €9m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €14m |
| Dec 31 2023 | €750k | €357k | €20m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €23m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €31m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €40m |
| Dec 31 2022 | €581k | €280k | €40m |
報酬と市場: Jukkaの 総報酬 ($USD 782.76K ) は、 Finnish市場 ($USD 574.20K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Jukkaの報酬は 20% 以上増加しましたが、会社の収益は過去 1 年間で 20% 以上減少しました。
CEO（最高経営責任者
Jukka Pahta (58 yo)
8.9yrs
在職期間
€750,200
報酬
Mr. Jukka Pahta has been the Chief Executive Officer and Member of the Executive Board at Koskisen Oyj since 2016. He served as an Executive Vice President, Chief Financial Officer and Deputy to Chief Exec...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Member of the Executive Board | 8.9yrs | €750.20k | 0.067% € 104.0k | |
| CFO & Member of the Executive Board | 2.9yrs | データなし | 0.043% € 67.5k | |
| Director of Sawn Timber Industry & Member of the Executive Board | 17.9yrs | データなし | 0.035% € 54.9k | |
| Director of Panel Industry & Member of the Executive Board | 4.9yrs | データなし | 0.022% € 33.7k | |
| Director of Human Resources & Member of the Executive Board | 7.9yrs | データなし | 0.015% € 23.0k | |
| Director of Sustainability & Communications and Member of the Executive Board | 2.9yrs | データなし | 0.023% € 36.0k | |
| Director of Wood Supply & Bioenergy and Member of the Executive Board | 3.9yrs | データなし | 0.0074% € 11.5k |
4.9yrs
平均在職期間
53yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: KOSKIの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 4.9年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 10.9yrs | €36.50k | 0.033% € 50.5k | |
| Chairman of the Board of Directors | 1.6yrs | €46.33k | 0.043% € 67.4k | |
| Independent Vice Chairman | 9.9yrs | €48.17k | 0.020% € 31.7k | |
| Director | 1.6yrs | €24.17k | データなし | |
| Vice Chairman | 5.9yrs | €35.50k | 17.05% € 26.5m | |
| Director | 23.9yrs | €38.50k | 9.68% € 15.0m |
7.9yrs
平均在職期間
56.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: KOSKIの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 7.9年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2024/12/23 11:33 |
| 終値 | 2024/12/20 00:00 |
| 収益 | 2024/09/30 |
| 年間収益 | 2023/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Koskisen Oyj 2 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。4
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Antti-Pekka Viljakainen | Inderes Oy |
| Eemeli Oikarainen | Inderes Oy |
| Harri Taittonen | Nordea Markets |