CPI Card Group マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
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主要情報
John Lowe
最高経営責任者
US$4.5m
報酬総額
| CEO給与比率 | 13.67% |
| CEO在任期間 | 2yrs |
| CEOの所有権 | 0.5% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.7yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 3.7yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2025 | n/a | n/a | US$14m |
| Jun 30 2025 | n/a | n/a | US$13m |
| Mar 31 2025 | n/a | n/a | US$19m |
| Dec 31 2024 | US$5m | US$621k | US$20m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$15m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$18m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$19m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$500k | US$24m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$34m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$42m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$41m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$420k | US$37m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$25m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$19m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$20m |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$373k | US$16m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$23m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$22m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$17m |
| Dec 31 2020 | US$1m | US$357k | US$16m |
報酬と市場: Johnの 総報酬 ($USD 4.55M ) は、 German市場 ($USD 381.34K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Johnの報酬は 20% 以上増加しましたが、会社の収益は過去 1 年間で 20% 以上減少しました。
CEO
John Lowe (48 yo)
Mr. John D. Lowe, CFA, CPA, served as Executive Vice President of End-to-End Payment Solutions at CPI Card Group Inc. since December 2022 until January 25, 2024 & serves as it's President & CEO since Janua...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| President | 2yrs | US$4.55m | 0.49% € 598.7k | |
| Chief Financial Officer | 2.7yrs | US$1.24m | 0.22% € 267.2k | |
| Executive Vice President of Debit & Credit Solutions | 2yrs | US$1.03m | 0.068% € 83.5k | |
| Chief Accounting Officer & Controller | 3.8yrs | データなし | 0.087% € 107.4k | |
| Chief Information Officer | 1.3yrs | データなし | 0.033% € 40.6k | |
| Head of Investor Relations | no data | データなし | データなし | |
| Chief Legal & Compliance Officer and Secretary | 1.3yrs | データなし | 0.025% € 30.4k | |
| Chief Marketing Officer | 4.3yrs | データなし | データなし | |
| Chief Human Resources Officer | 4yrs | データなし | 0.064% € 79.3k | |
| Senior VP of Enterprise Strategy & Growth | 3.1yrs | データなし | データなし | |
| Executive Vice President of Prepaid & Digital Solutions | 3.1yrs | データなし | 0.24% € 291.7k | |
| Chief of Staff | 2yrs | データなし | データなし |
経験豊富な経営陣: CPB1の経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.7年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| President | 2yrs | US$4.55m | 0.49% € 598.7k | |
| Independent Chair | 2.7yrs | US$260.28k | 2.22% € 2.7m | |
| Independent Director | 19yrs | US$232.78k | 0.38% € 471.6k | |
| Independent Director | 4.7yrs | US$225.28k | 0.12% € 146.8k | |
| Independent Director | 6.2yrs | US$240.28k | 0.15% € 188.8k | |
| Independent Director | 7.7yrs | US$240.28k | 0.28% € 350.3k | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$217.78k | 0.062% € 76.4k | |
| Independent Director | 1.7yrs | US$151.08k | 0.038% € 47.4k |
経験豊富なボード: CPB1の 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 3.7年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2026/01/30 08:53 |
| 終値 | 2026/01/30 00:00 |
| 収益 | 2025/09/30 |
| 年間収益 | 2024/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を対象とした例であり、非米国証券については、同等の規制書式および情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら。
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
CPI Card Group Inc. 4 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。14
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| David Koning | Baird |
| Gary Prestopino | Barrington Research Associates, Inc. |
| James Fotheringham | BMO Capital Markets Equity Research |