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Mawson Infrastructure Group マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
Mawson Infrastructure Group'sの CEO はJames Manningで、 Feb2019年に任命され、 の在任期間は 4.25年です。 の年間総報酬は$ 2.02Mで、 27.7%給与と72.3%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の9.6%を直接所有しており、その価値は€ 4.07M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.5年と2.1年です。
主要情報
James Manning
最高経営責任者
US$2.0m
報酬総額
CEO給与比率 | 27.7% |
CEO在任期間 | 4.3yrs |
CEOの所有権 | 9.6% |
経営陣の平均在職期間 | 1.5yrs |
取締役会の平均在任期間 | 2.1yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Dec 31 2022 | US$2m | US$559k | -US$53m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$32m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$14m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$18m |
Dec 31 2021 | US$3m | US$270k | -US$45m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$46m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$47m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$43m |
Dec 31 2020 | US$198k | US$178k | -US$5m |
Dec 31 2019 | US$25k | US$14k | -US$2m |
報酬と市場: Jamesの 総報酬 ($USD 2.02M ) は、 German市場 ($USD 406.04K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Jamesの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO(最高経営責任者
James Manning (37 yo)
4.3yrs
在職期間
US$2,015,433
報酬
Mr. James Edward Manning co-founded Joe Public Limited and serves as its Chairman. Mr. Manning is the Founder of Mawson Infrastructure Group, Inc. since February 2019 and serves as Chief Executive Officer,...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Founder | 4.3yrs | US$2.02m | 9.6% $ 4.1m | |
Chief Operating Officer | 4.3yrs | US$1.31m | 0.46% $ 193.9k | |
General Counsel | 1.3yrs | データなし | データなし | |
Chief People Officer | less than a year | データなし | データなし | |
Chief Development Officer | 1.8yrs | データなし | データなし | |
Chief Corporate Officer | less than a year | データなし | データなし |
1.5yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: VT4の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.5年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Founder | 2.3yrs | US$2.02m | 9.6% $ 4.1m | |
Independent Non-Executive Director | 1.9yrs | US$112.49k | 0.49% $ 206.2k | |
Independent Non-Executive Chairman | 2.3yrs | US$183.77k | 0.057% $ 24.3k | |
Independent Non Executive Director | less than a year | データなし | データなし |
2.1yrs
平均在職期間
50yo
平均年齢
経験豊富なボード: VT4の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.1年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。