Precise Biometrics マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
Precise Biometricsの CEO はJoakim Nydemarkで、 Aug2023年に任命され、 の在任期間は 1.25年です。 の年間総報酬はSEK 3.34Mで、 31%給与と69%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.03%を直接所有しており、その価値は€ 11.42K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1年と2.8年です。
主要情報
Joakim Nydemark
最高経営責任者
SEK 3.3m
報酬総額
| CEO給与比率 | 31.0% |
| CEO在任期間 | 1.3yrs |
| CEOの所有権 | 0.03% |
| 経営陣の平均在職期間 | less than a year |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.8yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 12m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 21m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -SEK 22m |
| Dec 31 2023 | SEK 3m | SEK 1m | -SEK 26m |
報酬と市場: Joakimの 総報酬 ($USD 303.63K ) は、 German市場 ($USD 472.15K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Joakimの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。
CEO（最高経営責任者
Joakim Nydemark (53 yo)
1.3yrs
在職期間
SEK 3,338,000
報酬
Mr. Joakim Nydemark served as Executive Vice President & CCO of Algo at Precise Biometrics AB (publ) since June 01, 2023 until August 28, 2023 and serves as its Chief Executive Officer since August 28, 202...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1.3yrs | SEK 3.34m | 0.030% € 11.4k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Director of Investors Relations & Communications | no data | データなし | データなし | |
| Chief Marketing Officer | 1.1yrs | データなし | 0.032% € 12.2k | |
| Chief Commercial Officer of Digital Identity | less than a year | データなし | データなし | |
| CCO - Biometric Technologies | less than a year | データなし | データなし |
1.0yrs
平均在職期間
51.5yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: PBCの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 2.8yrs | SEK 219.00k | 0.032% € 12.2k | |
| Independent Chairman of the Board | 11.6yrs | SEK 615.00k | 0.15% € 57.2k | |
| Independent Director | 1.5yrs | SEK 180.00k | 0.090% € 34.3k | |
| Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Director | 5.5yrs | SEK 215.00k | 0.037% € 13.9k |
2.8yrs
平均在職期間
58yo
平均年齢
経験豊富なボード: PBCの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。