Ease2pay マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
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主要情報
Gijs van Lookeren Campagne
最高経営責任者
€88.0k
報酬総額
| CEO給与比率 | 100.0% |
| CEO在任期間 | 7.8yrs |
| CEOの所有権 | n/a |
| 経営陣の平均在職期間 | データなし |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.4yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -€995k |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -€1m |
| Dec 31 2023 | €88k | €88k | -€1m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€14m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€26m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€27m |
| Dec 31 2022 | €82k | €82k | -€27m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -€14m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -€2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -€1m |
| Dec 31 2021 | €22k | €22k | -€808k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -€756k |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -€704k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -€722k |
| Dec 31 2020 | €22k | €22k | -€740k |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -€774k |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -€808k |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -€863k |
| Dec 31 2019 | €22k | €22k | -€919k |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -€1m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -€1m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -€1m |
| Dec 31 2018 | €22k | €22k | -€875k |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -€605k |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -€336k |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -€304k |
| Dec 31 2017 | €22k | €22k | -€273k |
報酬と市場: Gijsの 総報酬 ($USD 92.88K ) は、 German市場 ($USD 476.59K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Gijsの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO（最高経営責任者
Gijs van Lookeren Campagne (57 yo)
7.8yrs
在職期間
€88,000
報酬
Mr. Gijs J. van Lookeren Campagne is Member of the Management Board of Ease2pay N.V. from January 04, 2017 and also serves as its Co-Chief Executive Officer since 2023. Mr. van Lookeren Campagne is Sole Di...
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman of the Supervisory Board | 2.4yrs | €15.00k | データなし | |
| Independent Member of Supervisory Board | 2.4yrs | €12.00k | データなし | |
| Independent Member of Supervisory Board | 2.4yrs | €12.00k | データなし | |
| Independent Member of Supervisory Board | 2.4yrs | €12.00k | データなし |
2.4yrs
平均在職期間
56.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: DOC2の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.4年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。