Savannah Resources マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Savannah Resourcesの CEO はEmanuel Damaso Rodrigues Proencaで、 Sep2023年に任命され、 の在任期間は 1.17年です。 の年間総報酬は£ 423.25Kで、 23.5%給与と76.5%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.13%を直接所有しており、その価値は€ 133.38K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ6.6年と1.2年です。
主要情報
Emanuel Damaso Rodrigues Proenca
最高経営責任者
UK£423.3k
報酬総額
| CEO給与比率 | 23.5% |
| CEO在任期間 | 1.2yrs |
| CEOの所有権 | 0.1% |
| 経営陣の平均在職期間 | 6.6yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.2yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Dec 31 2023 | UK£423k | UK£100k | -UK£3m |
報酬と市場: Emanuel Damaso Rodriguesの 総報酬 ($USD 530.36K ) は、 German市場 ($USD 471.14K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Emanuel Damaso Rodriguesの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。
CEO（最高経営責任者
Emanuel Damaso Rodrigues Proenca (39 yo)
1.2yrs
在職期間
UK£423,252
報酬
Mr. Emanuel Damaso Rodrigues Brinquete Proenca serves as Chief Executive Officer at Savannah Resources Plc since September 18, 2023 and serves as its Executive Director since April 15, 2024. He previously...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.2yrs | UK£423.25k | 0.13% € 133.4k | |
| Technical Director & Executive Director | 11.1yrs | UK£402.51k | 0.22% € 229.1k | |
| CFO & Company Secretary | no data | データなし | データなし | |
| Head of Investor Relations | no data | データなし | データなし | |
| Secretary | 6.6yrs | データなし | データなし |
6.6yrs
平均在職期間
49yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: SAVの経営陣は経験豊富で経験豊富です（平均在職期間は6.6年）。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | less than a year | UK£423.25k | 0.13% € 133.4k | |
| Technical Director & Executive Director | 11.1yrs | UK£402.51k | 0.22% € 229.1k | |
| Independent Non-Executive Deputy Chair | 2yrs | UK£50.00k | 0.049% € 52.2k | |
| Chairman | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | UK£12.11k | 0.051% € 54.1k | |
| Non-Executive Director | 1.2yrs | データなし | データなし |
1.2yrs
平均在職期間
54.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: SAVの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.2年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。