Nordic Paper Holding マネジメント
マネジメント 基準チェック /44
Nordic Paper Holdingの CEO はAnita Sjolanderで、 Jan2019年に任命され、 の在任期間は 5.92年です。 の年間総報酬はSEK 5.42Mで、 61.1%給与と38.9%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.028%を直接所有しており、その価値は€ 81.42K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ3.9年と5.3年です。
主要情報
Anita Sjolander
最高経営責任者
SEK 5.4m
報酬総額
| CEO給与比率 | 61.1% |
| CEO在任期間 | 5.9yrs |
| CEOの所有権 | 0.03% |
| 経営陣の平均在職期間 | 3.9yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 5.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | SEK 416m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | SEK 418m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | SEK 392m |
| Dec 31 2023 | SEK 5m | SEK 3m | SEK 416m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | SEK 555m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 559m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 577m |
| Dec 31 2022 | SEK 5m | SEK 3m | SEK 566m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | SEK 407m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | SEK 353m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | SEK 225m |
| Dec 31 2021 | SEK 5m | SEK 3m | SEK 144m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | SEK 176m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | SEK 159m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | SEK 217m |
| Dec 31 2020 | SEK 3m | SEK 2m | SEK 258m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | SEK 214m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | SEK 348m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | SEK 396m |
| Dec 31 2019 | SEK 4m | SEK 2m | SEK 414m |
報酬と市場: Anitaの 総報酬 ($USD 491.38K ) は、 German市場 ($USD 902.55K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Anitaの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Anita Sjolander (59 yo)
5.9yrs
在職期間
SEK 5,418,312
報酬
Ms. Anita Sjolander is Chief Executive Officer at Nordic Paper Holding AB (publ) since 2019. She has been with the Nordic Paper Holding AB (publ) since 2018. She has been CEO of Nordic Paper AS since April...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 5.9yrs | SEK 5.42m | 0.028% € 81.4k | |
| Chief Financial Officer | 6.9yrs | データなし | 0.015% € 44.1k | |
| Director of Operations | 5.9yrs | データなし | 0.0019% € 5.4k | |
| Head of Sustainability & Communication | 3.9yrs | データなし | 0.025% € 72.9k | |
| Director of Sales & Marketing | less than a year | データなし | データなし | |
| Director of Human Resources | 2.3yrs | データなし | データなし | |
| Director of Supply Chain & IT | 1.9yrs | データなし | 0.0049% € 14.1k |
3.9yrs
平均在職期間
51yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: NPHの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 3.9年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 4.8yrs | SEK 379.00k | 0.0060% € 17.1k | |
| Independent Director | 5.9yrs | SEK 392.50k | 0.0052% € 15.0k | |
| Chairman of the Board | 5.9yrs | SEK 561.25k | 0.051% € 145.7k | |
| Deputy Board Member | 11.9yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | 1.6yrs | SEK 232.50k | データなし | |
| Independent Director | 4.8yrs | SEK 481.25k | 0.031% € 89.6k | |
| Director | 5.9yrs | SEK 333.75k | データなし | |
| Deputy Board Member | 2.3yrs | データなし | データなし |
5.3yrs
平均在職期間
62yo
平均年齢
経験豊富なボード: NPHの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 5.3年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2024/12/23 17:22 |
| 終値 | 2024/12/20 00:00 |
| 収益 | 2024/09/30 |
| 年間収益 | 2023/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Nordic Paper Holding AB (publ) 2 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。3
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Karl-Johan Bonnevier | DNB Markets |
| Johannes Grunselius | DNB Markets |
| Harri Taittonen | Nordea Markets |