Marula Mining マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
Marula Miningの CEO はJason Brewerで、 Mar2022年に任命され、 の在任期間は 2.67年です。 は、会社の株式の4.8%を直接所有しており、その価値は€ 538.79K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.4年と1.3年です。
主要情報
Jason Brewer
最高経営責任者
n/a
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 2.7yrs |
| CEOの所有権 | 4.8% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.4yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Dec 31 2022 | UK£58k | UK£58k | -UK£803k |
報酬と市場: Jasonの 総報酬 がGerman市場の同規模の企業と比較して妥当かどうかを判断するにはデータが不十分です。
報酬と収益: Jasonの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。
CEO（最高経営責任者
Jason Brewer (55 yo)
2.7yrs
在職期間
UK£58,000
報酬
Mr. Jason Paul Brewer, M.Eng (ARSM) Hons, is Executive Director of Unicorn Mineral Resources Public Limited Company since December 2023. He serves as the Chief Executive Officer and Director at Marula Mini...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.7yrs | UK£58.00k | 4.8% € 538.8k | |
| Group Financial Manager & Financial Controller | 1.4yrs | データなし | データなし | |
| Chief Operating Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Investor Relations Manager & Digital Strategist | 1.4yrs | データなし | データなし | |
| Social Corporate Responsibility & ESG Manager | 1.4yrs | データなし | データなし | |
| Head of Exploration of East Africa | less than a year | データなし | データなし | |
| Joint Company Secretary | 1.4yrs | データなし | データなし |
1.4yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: 48U0の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.4年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.7yrs | UK£58.00k | 4.8% € 538.8k | |
| Chairman | 1.3yrs | UK£52.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | データなし | データなし |
1.3yrs
平均在職期間
49.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: 48U0の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。