Cross Country Healthcare マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Cross Country Healthcareの CEO はJohn Martinsで、 Apr2022年に任命され、 の在任期間は 2.75年です。 の年間総報酬は$ 3.51Mで、 24.8%給与と75.2%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.47%を直接所有しており、その価値は€ 2.67M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ3.7年と5.3年です。
主要情報
John Martins
最高経営責任者
US$3.5m
報酬総額
| CEO給与比率 | 24.8% |
| CEO在任期間 | 2.8yrs |
| CEOの所有権 | 0.5% |
| 経営陣の平均在職期間 | 3.7yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 5.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$8m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$46m |
| Dec 31 2023 | US$4m | US$869k | US$73m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$102m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$124m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$156m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$647k | US$188m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$227m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$216m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$175m |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$397k | US$132m |
報酬と市場: Johnの 総報酬 ($USD 3.51M ) は、 German市場 ($USD 998.02K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Johnの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO（最高経営責任者
John Martins (56 yo)
2.8yrs
在職期間
US$3,511,756
報酬
Mr. John A. Martins has been the President, Chief Executive Officer and a Director of Cross-Country Healthcare, Inc. since April 02022. He had been the Group President of Delivery at Cross Country Healthca...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Non-Executive Chairman of the Board | 6yrs | US$310.00k | 1.99% € 11.2m | |
| President | 2.8yrs | US$3.51m | 0.47% € 2.7m | |
| Executive VP & CFO | 5.9yrs | US$1.50m | 0.73% € 4.2m | |
| Chief Administrative Officer | 20.7yrs | US$1.18m | 0.53% € 3.0m | |
| Group President of Delivery | no data | US$953.25k | 0.11% € 599.6k | |
| Senior VP & Chief Accounting Officer | 2.2yrs | データなし | 0.056% € 317.0k | |
| Chief Information Officer | 3.7yrs | データなし | 0.031% € 174.7k | |
| Vice President of Investor Relations | 2.8yrs | データなし | データなし | |
| Director of Corporate Communications | no data | データなし | データなし | |
| Chief Marketing Officer | 3.8yrs | データなし | データなし | |
| Vice President of Corporate Development | no data | データなし | データなし | |
| Chief Human Resources Officer | no data | データなし | 0.074% € 416.6k |
3.7yrs
平均在職期間
56yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: XXYの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 3.7年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Non-Executive Chairman of the Board | 6yrs | US$310.00k | 1.99% € 11.2m | |
| President | 2.8yrs | US$3.51m | 0.47% € 2.7m | |
| Independent Director | 9.7yrs | US$240.00k | 0.28% € 1.6m | |
| Lead Independent Director | 23.3yrs | US$268.75k | 0.59% € 3.3m | |
| Independent Director | 17.7yrs | US$237.25k | 0.53% € 3.0m | |
| Independent Director | 4.7yrs | US$225.00k | 0.10% € 577.7k | |
| Independent Director | 2yrs | US$287.50k | 0.045% € 254.2k | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$231.25k | 0.045% € 253.6k |
5.3yrs
平均在職期間
63yo
平均年齢
経験豊富なボード: XXYの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 5.3年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2025/01/06 04:48 |
| 終値 | 2025/01/06 00:00 |
| 収益 | 2024/09/30 |
| 年間収益 | 2023/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
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|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Cross Country Healthcare, Inc. 8 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。24
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Kevin Steinke | Barrington Research Associates, Inc. |
| William Sutherland | Benchmark Company |
| Jeffrey Silber | BMO Capital Markets Equity Research |