HOYA マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
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主要情報
Eiichiro Ikeda
最高経営責任者
JP¥326.0m
報酬総額
CEO給与比率 | 36.8% |
CEO在任期間 | 11.4yrs |
CEOの所有権 | 0.0008% |
経営陣の平均在職期間 | データなし |
取締役会の平均在任期間 | 2.4yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | JP¥196b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥190b |
Mar 31 2024 | JP¥326m | JP¥120m | JP¥181b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | JP¥167b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥159b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥158b |
Mar 31 2023 | JP¥224m | JP¥128m | JP¥169b |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | JP¥166b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | JP¥176b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | JP¥172b |
Mar 31 2022 | JP¥161m | JP¥69m | JP¥165b |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | JP¥156b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | JP¥152b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | JP¥141b |
Mar 31 2021 | JP¥112m | JP¥50m | JP¥125b |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | JP¥114b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | JP¥107b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | JP¥110b |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | JP¥114b |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | JP¥124b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | JP¥127b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | JP¥124b |
Mar 31 2019 | JP¥102m | JP¥54m | JP¥122b |
報酬と市場: Eiichiroの 総報酬 ($USD 2.13M ) は、 German市場 ($USD 5.20M ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Eiichiroの報酬は過去 1 年間で 20% 以上増加しました。
CEO(最高経営責任者
Eiichiro Ikeda (54 yo)
11.4yrs
在職期間
JP¥326,000,000
報酬
Mr. Eiichiro Ikeda serves as Representative Executive Officer and Chief Executive Officer at Hoya Corp. since March 1, 2022 and serves as its President since March 1, 2022 and served as Chief Technology Of...
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Representative Executive Officer | 2.4yrs | JP¥326.00m | 0.00083% € 356.9k | |
Representative Executive Officer | 2.4yrs | JP¥204.00m | 0.0028% € 1.2m | |
Independent Director | 3.4yrs | データなし | データなし | |
Lead Independent Director | 6.4yrs | データなし | データなし | |
Independent Director | 1.4yrs | データなし | データなし | |
Independent Director | 2.4yrs | データなし | データなし | |
Independent Director | 2.4yrs | データなし | データなし |
2.4yrs
平均在職期間
65yo
平均年齢
経験豊富なボード: HYBの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.4年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。