Shandong Molong Petroleum Machinery マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
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主要情報
Gao Gui Han
最高経営責任者
n/a
報酬総額
CEO給与比率 | n/a |
CEO在任期間 | less than a year |
CEOの所有権 | n/a |
経営陣の平均在職期間 | less than a year |
取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
CEO(最高経営責任者
Gao Gui Han
less than a year
在職期間
Mr. Gao Gui Han has been Acting Board Secretary of Shandong Molong Petroleum Machinery Company Limited since August 29, 2024 and serves as its Chairman of the Board and General Manager from May 10, 2024.
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Acting Financial Director | 4.6yrs | CN¥393.84k | データなし | |
Deputy GM & GM of Sales | no data | CN¥429.72k | データなし | |
Executive Director | no data | データなし | データなし | |
Deputy General Manager | 1.2yrs | CN¥595.38k | データなし | |
Chairman of the Board | less than a year | データなし | データなし | |
Co-Founder | no data | CN¥34.70k | 2.27% € 5.1m | |
Head of Accounting Department | no data | データなし | データなし | |
Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
Executive Director | less than a year | データなし | データなし |
0.6yrs
平均在職期間
47yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: PXIの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 0.6年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Executive Director | 4.1yrs | データなし | データなし | |
Chairman of the Board | less than a year | データなし | データなし | |
Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
Non-Executive Director | 1.6yrs | データなし | データなし | |
Non-Employee Representative Supervisor | 2.3yrs | データなし | データなし | |
Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
Non-Employee Representative Supervisor | less than a year | データなし | データなし | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
Chairman of the Supervisory Committee | less than a year | データなし | データなし |
0.08yrs
平均在職期間
42.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: PXIの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.1年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。