Capricorn Energy PLC

DB:FKG0 株式レポート

時価総額:€182.9m

Capricorn Energy マネジメント

マネジメント 基準チェック /14

Capricorn Energyの CEO はRandy Neelyで、 Jun2023年に任命され、 の在任期間は 1.42年です。 の年間総報酬は$ 1.04Mで、 35.7%給与と64.3%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の0.006%を直接所有しており、その価値は€ 11.12K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.1年と1.8年です。

主要情報

Randy Neely

最高経営責任者

US$1.0m

報酬総額

CEO給与比率35.7%
CEO在任期間1.4yrs
CEOの所有権0.006%
経営陣の平均在職期間1.1yrs
取締役会の平均在任期間1.8yrs

経営陣の近況

Recent updates

CEO報酬分析

Capricorn Energy の収益と比較して、Randy Neely の報酬はどのように変化したか?
日付総報酬給与会社業績
Jun 30 2024n/an/a

-US$86m

Mar 31 2024n/an/a

-US$114m

Dec 31 2023US$1mUS$372k

-US$143m

報酬と市場: Randyの 総報酬 ($USD 1.04M ) は、 German市場 ($USD 808.68K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。

報酬と収益: Randyの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。


CEO(最高経営責任者

Randy Neely (58 yo)

1.4yrs

在職期間

US$1,040,108

報酬

Mr. Randall C. Neely, also known as Randy, CPA ("CA"), CFA, ICD D., serves as Chief Executive Officer at Capricorn Energy PLC since June 01, 2023 and serves as its Director since 2023. He was President and...


リーダーシップ・チーム

名称ポジション在職期間報酬所有権
Randall Neely
CEO & Director1.4yrsUS$1.04m0.0061%
€ 11.1k
Eddie Ok
Chief Financial Officerless than a yearデータなしデータなし
Geoffrey Probert
Chief Operating Officerless than a yearデータなし0.0024%
€ 4.4k
Matthew Bowyer
Technical Directorno dataデータなしデータなし
Paul Ervine
Group Legal Director & Company Secretary1.5yrsデータなしデータなし
David Nisbet
Head of Group Corporate Affairsno dataデータなしデータなし
Nathan Piper
Commercial Directorno dataデータなし0.011%
€ 19.6k

1.1yrs

平均在職期間

経験豊富な経営陣: FKG0の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.1年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。


取締役

名称ポジション在職期間報酬所有権
Randall Neely
CEO & Director1.8yrsUS$1.04m0.0061%
€ 11.1k
Richard Herbert
Senior Independent Director1.8yrsUS$131.85kデータなし
Maria Gordon
Independent Non-Executive Chair1.8yrsUS$140.23kデータなし
Patrice Merrin
Independent Non-Executive Director1.4yrsUS$62.88kデータなし
Tom Pitts
Independent Non-Executive Director1.8yrsUS$134.39kデータなし
Sachin Mistry
Non-Executive Directorless than a yearデータなしデータなし

1.8yrs

平均在職期間

58yo

平均年齢

経験豊富なボード: FKG0の 取締役会経験豊富 ではない ( 1.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。