Sancus Lending Group マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
Sancus Lending Groupの CEO はRory Jonathan Mephamで、 Jun2021年に任命され、 の在任期間は 3.33年です。 の年間総報酬は£ 231.00Kで、 95.2%給与と4.8%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の0.35%を直接所有しており、その価値は€ 11.94K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.6年と2.9年です。
主要情報
Rory Jonathan Mepham
最高経営責任者
UK£231.0k
報酬総額
CEO給与比率 | 95.2% |
CEO在任期間 | 3.3yrs |
CEOの所有権 | 0.3% |
経営陣の平均在職期間 | 2.6yrs |
取締役会の平均在任期間 | 2.9yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£6m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£8m |
Dec 31 2023 | UK£231k | UK£220k | -UK£9m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£12m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£15m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£15m |
Dec 31 2022 | UK£231k | UK£220k | -UK£14m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£11m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£8m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£9m |
Dec 31 2021 | UK£495k | UK£220k | -UK£10m |
報酬と市場: Rory Jonathanの 総報酬 ($USD 299.60K ) は、 German市場 ($USD 489.43K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Rory Jonathanの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO(最高経営責任者
Rory Jonathan Mepham (45 yo)
3.3yrs
在職期間
UK£231,000
報酬
Mr. Rory Jonathan Andrew Mepham serves as Chief Executive Officer and Executive Director at Sancus Lending Group Limited since November 23, 2021. Mr. Mepham served as Interim Chief Executive Officer at San...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 3.3yrs | UK£231.00k | 0.35% € 11.9k | |
Chief Investment Officer | 2.6yrs | UK£155.07k | 0.16% € 5.5k | |
Chief Financial Officer | less than a year | データなし | 0.55% € 18.9k |
2.6yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: 97Fの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.6年の平均在職年数)。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 2.9yrs | UK£231.00k | 0.35% € 11.9k | |
Independent Non-Executive Director | 8.1yrs | UK£42.50k | 0.024% € 824.2 | |
Independent Non-Executive Chairman | 3.4yrs | UK£50.00k | データなし | |
Board Observer | 2.6yrs | UK£6.33k | データなし | |
Non-Executive Director | 2.6yrs | UK£106.25k | データなし |
2.9yrs
平均在職期間
49yo
平均年齢
経験豊富なボード: 97Fの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.9年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。