China Cinda Asset Management Co., Ltd.

DB:0CI 株式レポート

時価総額：€5.8b

China Cinda Asset Management 配当と自社株買い

配当金 基準チェック /36

China Cinda Asset Management配当を支払う会社であり、現在の利回りは3.95%で、収益によって十分にカバーされています。

主要情報

3.9%

配当利回り

0.1%

バイバック利回り

総株主利回り4.0%
将来の配当利回り4.1%
配当成長3.6%
次回配当支払日n/a
配当落ち日n/a
一株当たり配当金€0.0502
配当性向83%

最近の配当と自社株買いの更新

Recent updates

決済の安定と成長

配当データの取得

安定した配当: 0CIは 10 年未満配当金を支払っており、この間、支払額は 変動性 が高かった。

増加する配当: 0CIは9年間のみ配当金を支払っており、それ以降は支払額が減少しています。

配当利回り対市場

China Cinda Asset Management 配当利回り対市場
0CI 配当利回りは市場と比べてどうか？
セグメント配当利回り
会社 (0CI)3.9%
市場下位25% (DE)1.7%
市場トップ25% (DE)4.8%
業界平均 (Capital Markets)2.5%
アナリスト予想 (0CI) (最長3年)4.1%

注目すべき配当: 0CIの配当金 ( 3.95% ) はGerman市場の配当金支払者の下位 25% ( 1.72% ) よりも高くなっています。

高配当: 0CIの配当金 ( 3.95% ) はGerman市場の配当金支払者の上位 25% ( 4.84% ) と比較すると低いです。

株主への利益配当

収益カバレッジ: 現在の配当性向（ 82.7% ）では、 0CIの支払いは利益によってカバーされています。

株主配当金

キャッシュフローカバレッジ: 0CIは 現金配当性向 ( 5.4% ) が低いため、配当金の支払いはキャッシュフローによって完全にカバーされています。

高配当企業の発掘

7D

1Y

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1Y

7D

1Y

企業分析と財務データの現状

データ最終更新日（UTC時間）
企業分析2024/12/25 05:01
終値2024/12/23 00:00
収益2024/06/30
年間収益2023/12/31

データソース

企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。

パッケージデータタイムフレーム米国ソース例
会社財務10年
  • 損益計算書
  • キャッシュ・フロー計算書
  • 貸借対照表
アナリストのコンセンサス予想+プラス3年
  • 予想財務
  • アナリストの目標株価
市場価格30年
  • 株価
  • 配当、分割、措置
所有権10年
  • トップ株主
  • インサイダー取引
マネジメント10年
  • リーダーシップ・チーム
  • 取締役会
主な進展10年
  • 会社からのお知らせ

* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。

特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら

分析モデルとスノーフレーク

このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。

シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。

業界およびセクターの指標

私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。

アナリスト筋

China Cinda Asset Management Co., Ltd. 3 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。20

アナリスト機関
Sam Mun LeungABCI Securities Company Limited
Wing San WongBarclays
Yanran XingBOCI Research Ltd.