Revel Collective マネジメント
マネジメント 基準チェック /44
Revel Collectiveの CEO はRob Pitcherで、 Jun2018年に任命され、 の在任期間は 6.5年です。 の年間総報酬は£ 454.00Kで、 81.3%給与と18.7%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.1%を直接所有しており、その価値は€ 8.59K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ5年と4年です。
主要情報
Rob Pitcher
最高経営責任者
UK£454.0k
報酬総額
| CEO給与比率 | 81.3% |
| CEO在任期間 | 6.5yrs |
| CEOの所有権 | 0.1% |
| 経営陣の平均在職期間 | 5yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 4yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 29 2024 | n/a | n/a | -UK£37m |
| Mar 29 2024 | n/a | n/a | -UK£28m |
| Dec 30 2023 | n/a | n/a | -UK£19m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£21m |
| Jul 01 2023 | UK£610k | UK£368k | -UK£22m |
| Apr 01 2023 | n/a | n/a | -UK£12m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£42k |
| Jul 02 2022 | UK£980k | UK£358k | UK£2m |
| Apr 02 2022 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Jan 01 2022 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Oct 01 2021 | n/a | n/a | -UK£15m |
| Jul 03 2021 | UK£442k | UK£272k | -UK£26m |
| Apr 03 2021 | n/a | n/a | -UK£39m |
| Dec 26 2020 | n/a | n/a | -UK£51m |
| Sep 26 2020 | n/a | n/a | -UK£43m |
| Jun 27 2020 | UK£369k | UK£310k | -UK£35m |
| Mar 27 2020 | n/a | n/a | -UK£19m |
| Dec 28 2019 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Sep 28 2019 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Jun 29 2019 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Mar 29 2019 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Dec 29 2018 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Sep 29 2018 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Jun 30 2018 | UK£526k | UK£7k | -UK£3m |
報酬と市場: Robの 総報酬 ($USD 570.88K ) は、 German市場 ($USD 466.27K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Robの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Rob Pitcher (50 yo)
6.5yrs
在職期間
UK£454,000
報酬
Mr. Robert Anthony Pitcher, also known as Rob, has been Chief Executive Officer and Director of The Revel Collective Plc (formerly known as Revolution Bars Group plc) since June 25, 2018. He served as Divi...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 6.5yrs | UK£454.00k | 0.10% € 8.6k | |
| CFO, Company Secretary & Executive Director | 4yrs | UK£270.00k | 0.020% € 1.8k | |
| Marketing Director | 1.8yrs | データなし | データなし | |
| People Director | 5.9yrs | データなし | データなし |
5.0yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: R5Bの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 5年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 6.5yrs | UK£454.00k | 0.10% € 8.6k | |
| CFO, Company Secretary & Executive Director | 4yrs | UK£270.00k | 0.020% € 1.8k | |
| Non-Executive Chairman | less than a year | データなし | データなし | |
| Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 8yrs | UK£43.00k | 0.00050% € 42.9 | |
| Independent Non-Executive Director | 6.1yrs | UK£43.00k | 0.0067% € 572.8 | |
| Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし |
4.0yrs
平均在職期間
52yo
平均年齢
経験豊富なボード: R5Bの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 4年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2024/12/20 03:17 |
| 終値 | 2024/12/20 00:00 |
| 収益 | 2024/06/29 |
| 年間収益 | 2024/06/29 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
The Revel Collective Plc 1 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。4
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Nigel Parson | Canaccord Genuity |
| Nigel Parson | Cavendish |
| Timothy Barrett | Numis Securities Ltd. |