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Aker Horizons マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
Kristian Rokke
最高経営責任者
NOK 9.9m
報酬総額
| CEO給与比率 | 66.5% |
| CEO在任期間 | no data |
| CEOの所有権 | n/a |
| 経営陣の平均在職期間 | 2yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.2yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | NOK 10m | NOK 7m | -NOK 4b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 6b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 7b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NOK 5b |
| Dec 31 2022 | NOK 10m | NOK 6m | -NOK 3b |
報酬と市場: Kristianの 総報酬 ($USD 932.74K ) は、 German市場 ($USD 785.52K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Kristianの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Kristian Rokke (41 yo)
no data
在職期間
NOK 9,876,000
報酬
Mr. Kristian Monsen Rokke is a Director at HMH Holding B.V. He serves as Chairman of the Board at Mainstream Renewable Power Limited since May 27, 2021. He served as Chairman of the Board at REC Silicon AS...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | no data | NOK 9.88m | データなし | |
| Chief Financial Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Investment Manager & Investor Relations | less than a year | データなし | データなし | |
| General Counsel | no data | データなし | デー タなし | |
| Director of Communications & External Affairs | 2.2yrs | データなし | データなし | |
| Director of Corporate Development | 2yrs | データなし | データなし | |
| Managing Director of Asset Development | 2yrs | データなし | データなし | |
| Chief Economist | 2.4yrs | データなし | データなし | |
| Corporate Treasurer | 2yrs | データなし | データなし |
2.0yrs
平均在職期間
45yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 7QFの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Deputy Director | 1.2yrs | データなし | 0.00036% NOK 600.6 | |
| Independent Director | 3.2yrs | NOK 533.00k | データなし | |
| Non-Independent Chairman of the Board | no data | データなし | 0.041% NOK 69.1k | |
| Independent Director | 1.2yrs | NOK 227.00k | データなし | |
| Deputy Director | 3.2yrs | データなし | データなし | |
| Non-Independent Director | 1.2yrs | NOK 227.00k | データなし |
1.2yrs
平均在職期間
62yo
平均年齢
経験豊富なボード: 7QFの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.2年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。