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LifeSafe Holdings マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
LifeSafe Holdings'の CEO はNeil Smithで、 Oct2021年に任命され、 の在任期間は 2.67年です。 の年間総報酬は£ 273.00Kで、 84.6%給与と15.4%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.39%を直接所有しており、その価値は€ 21.98K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.7年と2.4年です。
主要情報
Neil Smith
最高経営責任者
UK£250.0k
報酬総額
| CEO給与比率 | 96.4% |
| CEO在任期間 | 2.9yrs |
| CEOの所有権 | 0.4% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.9yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.7yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | UK£250k | UK£241k | -UK£2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Dec 31 2022 | UK£273k | UK£231k | -UK£3m |
| Dec 31 2021 | UK£58k | n/a | -UK£2m |
報酬と市場: Neilの 総報酬 ($USD 316.80K ) は、 German市場 ($USD 512.00K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Neilの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Neil Smith (53 yo)
2.9yrs
在職期間
UK£250,000
報酬
Mr. Neil Christopher Smith serves as Director at LifeSafe Holdings plc since October 28, 2021 and serves as its Chief Executive Officer since October 2021. He served as the Group Chief Executive of Sprue A...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 5.4yrs | UK£132.00k | 2.05% £ 143.9k | |
| CEO & Director | 2.9yrs | UK£250.00k | 0.37% £ 26.0k | |
| CFO & Director | no data | UK£193.00k | 0.065% £ 4.6k | |
| Director of Product Testing & Compliance | no data | データなし | 3.27% £ 229.5k | |
| Chief Innovation Officer | no data | データなし | 4.02% £ 282.3k | |
| Company Secretary | 2.3yrs | データなし | データなし |
2.9yrs
平均在職期間
54yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: JZ3の経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.7年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 5.4yrs | UK£132.00k | 2.05% £ 143.9k | |
| CEO & Director | 2.9yrs | UK£250.00k | 0.37% £ 26.0k | |
| CFO & Director | 2.7yrs | UK£193.00k | 0.065% £ 4.6k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | UK£36.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | UK£36.00k | データなし |
2.7yrs
平均在職期間
53yo
平均年齢
経験豊富なボード: JZ3の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.4年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。