Exponent マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
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主要情報
Catherine Corrigan
最高経営責任者
US$3.7m
報酬総額
| CEO給与比率 | 25.96% |
| CEO在任期間 | 8yrs |
| CEOの所有権 | 0.2% |
| 経営陣の平均在職期間 | 12yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 8.6yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Apr 03 2026 | n/a | n/a | US$109m |
| Jan 02 2026 | US$4m | US$970k | US$106m |
| Oct 03 2025 | n/a | n/a | US$105m |
| Jul 04 2025 | n/a | n/a | US$103m |
| Apr 04 2025 | n/a | n/a | US$106m |
| Jan 03 2025 | US$3m | US$948k | US$109m |
| Sep 27 2024 | n/a | n/a | US$106m |
| Jun 28 2024 | n/a | n/a | US$105m |
| Mar 29 2024 | n/a | n/a | US$101m |
| Dec 29 2023 | US$4m | US$888k | US$100m |
| Sep 29 2023 | n/a | n/a | US$102m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$102m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$102m |
| Dec 30 2022 | US$4m | US$831k | US$102m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$100m |
| Jul 01 2022 | n/a | n/a | US$100m |
| Apr 01 2022 | n/a | n/a | US$100m |
| Dec 31 2021 | US$3m | US$763k | US$101m |
| Oct 01 2021 | n/a | n/a | US$103m |
| Jul 02 2021 | n/a | n/a | US$96m |
| Apr 02 2021 | n/a | n/a | US$87m |
| Jan 01 2021 | US$3m | US$712k | US$83m |
| Oct 02 2020 | n/a | n/a | US$80m |
| Jul 03 2020 | n/a | n/a | US$81m |
| Apr 03 2020 | n/a | n/a | US$86m |
| Jan 03 2020 | US$3m | US$675k | US$82m |
報酬と市場: Catherineの 総報酬 ($USD 3.74M ) は、 German市場 ($USD 2.21M ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Catherineの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO
Catherine Corrigan (56 yo)
Dr. Catherine Ford Corrigan, Ph D., PE, serves as Chief Executive Officer and Director of Exponent, Inc. since May 31, 2018 and had been its President since July 29, 2016 until May 1, 2026. On February 9,...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 8yrs | US$3.74m | 0.21% € 5.9m | |
| Executive VP & Corporate Secretary | 28.5yrs | US$2.37m | 0.47% € 13.0m | |
| Group Vice President | 12yrs | US$1.83m | 0.081% € 2.2m | |
| Group Vice President | no data | US$2.00m | 0.0061% € 166.4k | |
| Group Vice President | no data | US$1.66m | 0.0043% € 116.7k | |
| President | 20.3yrs | US$1.27m | 0.060% € 1.6m | |
| Co-Founder | no data | データなし | データなし | |
| Chief Financial Officer | no data | データなし | データなし | |
| CTO & Principal Engineer | 27.6yrs | US$820.84k | データなし | |
| VP of Legal & General Counsel | no data | データなし | データなし | |
| Chief Human Resources Officer | 2.2yrs | データなし | データなし | |
| Controller | no data | データなし | データなし |
経験豊富な経営陣: EP5の経営陣は経験豊富で経験豊富です（平均在職期間は12年）。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 8yrs | US$3.74m | 0.21% € 5.9m | |
| Co-Founder | no data | データなし | データなし | |
| Independent Director | 12yrs | US$272.01k | 0.061% € 1.7m | |
| Independent Chairman of the Board | 17yrs | US$310.01k | 0.13% € 3.4m | |
| Independent Director | 5.6yrs | US$272.01k | 0.018% € 492.7k | |
| Independent Director | 9.3yrs | US$262.01k | 0.015% € 417.7k | |
| Lead Independent Director | 3.3yrs | US$277.01k | 0.066% € 1.8m |
経験豊富なボード: EP5の 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 8.6年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2026/05/04 15:51 |
| 終値 | 2026/04/30 00:00 |
| 収益 | 2026/04/03 |
| 年間収益 | 2026/01/02 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を対象とした例であり、非米国証券については、同等の規制書式および情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら。
分析モデルとスノーフレーク
本レポートを生成するために使用した分析モデルの詳細は当社のGithubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドやYoutubeのチュートリアルも掲載しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Exponent, Inc. 4 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。7
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Joseph Foresi | Brean Capital Historical (Janney Montgomery) |
| Alexis Huseby | D.A. Davidson & Co. |
| Tomohiko Sano | J.P. Morgan |