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Professional Diversity Network マネジメント
マネジメント 基準チェック /44
Professional Diversity Networkの CEO はAdam Heで、 Nov2019年に任命され、 の在任期間は 3.42年です。 の年間総報酬は$ 257.45Kで、 85.5%給与と14.5%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の1.89%を直接所有しており、その価値は€ 834.17K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ6.3年と4.1年です。
主要情報
Adam He
最高経営責任者
US$257.5k
報酬総額
| CEO給与比率 | 85.5% |
| CEO在任期間 | 3.4yrs |
| CEOの所有権 | 1.9% |
| 経営陣の平均在職期間 | 6.3yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 4.1yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2021 | US$257k | US$220k | -US$3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$1m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2020 | US$1m | US$200k | -US$4m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$5m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2019 | US$215k | US$161k | -US$3m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$4m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$11m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$12m |
| Dec 31 2018 | US$14k | n/a | -US$13m |
報酬と市場: Adamの 総報酬 ($USD 257.45K ) は、 German市場 ($USD 485.77K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Adamの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO
Adam He (49 yo)
3.4yrs
在職期間
US$257,450
報酬
Mr. Xin He, also known as Adam, serves as Non-Executive Director of Faraday Future Intelligent Electric Inc. since September 23, 2022 and serves as its Interim Independent Non-Executive Chairman of the Boa...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 3.4yrs | US$257.45k | 1.89% € 834.2k | |
| Chief Financial Officer | 2yrs | US$203.14k | 0.16% € 68.9k | |
| Chief Technology Officer | 14.8yrs | US$151.58k | 0% € 0 | |
| Executive Vice President of Operations | 9.3yrs | US$154.88k | データなし | |
| Investor Relations Professional | no data | データなし | データなし | |
| Executive Vice President | 9.6yrs | データなし | 0.19% € 84.5k | |
| Senior Vice President of Professional Diversity Network | no data | データなし | データなし | |
| President of the International Association of Women (IAW) | no data | データなし | データなし | |
| Chief Executive Officer of RemoteMore USA | 1.3yrs | データなし | データなし | |
| Secretary & Chief of Staff | no data | データなし | データなし | |
| Investor Relations | no data | データなし | データなし | |
| Investor Relations | no data | データなし | データなし |
6.3yrs
平均在職期間
49yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 5MQ0の経営陣は経験豊富で経験豊富です（平均在職期間は6.3年）。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 4.1yrs | US$35.30k | 0.13% € 59.5k | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$33.00k | 0.24% € 106.1k | |
| Independent Director | less than a year | US$40.87k | 0% € 0 | |
| Independent Chairman | 6.4yrs | US$32.00k | 0.35% € 155.9k | |
| Independent Director | less than a year | データなし | データなし |
4.1yrs
平均在職期間
62.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: 5MQ0の 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 4.1年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2023/04/05 05:55 |
| 終値 | 2023/01/06 00:00 |
| 収益 | 2022/09/30 |
| 年間収益 | 2021/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を対象とした例であり、非米国証券については、同等の規制書式および情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら。
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Professional Diversity Network, Inc. これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。3
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Ashok Kumar | Aegis Capital Corporation |
| Michael Rindos | Aegis Capital Corporation |
| Andrew D'Silva | Merriman Capital, Inc |