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Siemens Gamesa Renewable Energy マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
主要情報
Jochen Eickholt
最高経営責任者
€1.3m
報酬総額
| CEO給与比率 | 49.1% |
| CEO在任期間 | 1.1yrs |
| CEOの所有権 | n/a |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.1yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -€1b |
| Sep 30 2022 | €1m | €620k | -€940m |
報酬と市場: Jochenの 総報酬 ($USD 1.40M ) は、 German市場 ($USD 4.90M ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Jochenの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。
CEO（最高経営責任者
Jochen Eickholt (60 yo)
1.1yrs
在職期間
€1,263,000
報酬
Dr. -Ing. Jochen Eickholt serves as Chief Executive Officer at Siemens Gamesa Renewable Energy, S.A. since March 01, 2022 and also serves as its Executive Vice Chairman of the Board since 2022. He served a...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Vice Chairman of the Board | 1.1yrs | €1.26m | データなし | |
| COO & Chief Sustainability Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Chief Financial Officer | 2.3yrs | データなし | データなし | |
| Member of Management Board | 3.1yrs | データなし | データなし | |
| Director of Accounting Reporting & Controlling | no data | データなし | データなし | |
| Global Chief Technology Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Head of Corporate Development & Strategy | less than a year | データなし | データなし | |
| Human Resources Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Head of Technology - Onshore Business Unit | 2.8yrs | データなし | データなし | |
| Chief Executive Officer of Service Business Unit | 2.7yrs | データなし | データなし | |
| Chief Executive Officer of Offshore Business Unit | 2.2yrs | データなし | データなし | |
| Head of Corporate Affairs | less than a year | データなし | データなし |
1.1yrs
平均在職期間
58yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: GTQBの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.1年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Vice Chairman of the Board | 1.3yrs | €1.26m | データなし | |
| Chairman of the Board | less than a year | データなし | データなし | |
| Proprietary Director | less than a year | データなし | データなし |
0.8yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: GTQBの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。