Swancor Advanced Materials マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
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主要情報
Shu-Hsien Kan
最高経営責任者
CN¥1.1m
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 1.3yrs |
| CEOの所有権 | n/a |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.4yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
Swancor Advanced Materials' (SHSE:688585) Shareholders Have More To Worry About Than Only Soft Earnings
Nov 07
Swancor Advanced Materials Co., Ltd.'s (SHSE:688585) Shares Climb 43% But Its Business Is Yet to Catch Up
Oct 09Swancor Advanced Materials (SHSE:688585) Hasn't Managed To Accelerate Its Returns
Oct 01Returns At Swancor Advanced Materials (SHSE:688585) Are On The Way Up
Jun 27Swancor Advanced Materials (SHSE:688585) Will Pay A Dividend Of CN¥0.021
May 21Swancor Advanced Materials' (SHSE:688585) Conservative Accounting Might Explain Soft Earnings
Apr 09There's No Escaping Swancor Advanced Materials Co., Ltd.'s (SHSE:688585) Muted Earnings Despite A 32% Share Price Rise
Mar 08CEO（最高経営責任者
Shu-Hsien Kan (58 yo)
1.3yrs
在職期間
CN¥1,078,500
報酬
Ms. Shu-Hsien Kan is Chief Financial Officer of Swancor Holding Co., LTD. from April 16, 2021. She was CFO, Head of Accounting Department, Head of Finance Department & Corporate Governance Officer of Swanc...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Managing Director | 1.3yrs | CN¥1.08m | データなし | |
| Financial Manager & Secretary to the Board | 1.4yrs | CN¥323.50k | 0.0015% CN¥ 44.3k | |
| Deputy GM & Director | 6.7yrs | CN¥912.40k | 0.0038% CN¥ 114.7k |
1.4yrs
平均在職期間
42yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 688585の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.4年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Managing Director | 1.3yrs | CN¥1.08m | データなし | |
| Deputy GM & Director | 7.3yrs | CN¥912.40k | 0.0038% CN¥ 114.7k | |
| Chairman of the Board | 1.3yrs | データなし | データなし | |
| Supervisor | 1.3yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | 1.3yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | 1.3yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | 1.3yrs | データなし | データなし |
1.3yrs
平均在職期間
58yo
平均年齢
経験豊富なボード: 688585の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。