Chongqing Wangbian Electric (Group) マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
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主要情報
Zemin Yang
最高経営責任者
n/a
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | no data |
| CEOの所有権 | 39.2% |
| 経営陣の平均在職期間 | less than a year |
| 取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
CEO（最高経営責任者
Zemin Yang (57 yo)
no data
在職期間
CN¥686,900
報酬
Mr. Zemin Yang is Chairman of the Board, President & General Manager of Chongqing Wangbian Electric (Group) Corp., Ltd. since 2014 and serves as its President.
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Deputy GM & Director | no data | CN¥293.30k | 0.050% CN¥ 2.1m | |
| Deputy GM & Director | less than a year | CN¥25.50k | 0.067% CN¥ 2.8m | |
| Deputy GM & Director | less than a year | CN¥68.80k | 0.027% CN¥ 1.1m | |
| Board Secretary & Deputy GM | 3.3yrs | CN¥549.50k | 0.14% CN¥ 5.8m | |
| Deputy General Manager | less than a year | CN¥431.30k | 0.058% CN¥ 2.4m | |
| Deputy General Manager | less than a year | CN¥30.90k | 0.027% CN¥ 1.1m | |
| Chairman of the Board | no data | CN¥686.90k | 39.24% CN¥ 1.6b | |
| Accounting Supervisor & Finance Director | less than a year | データなし | 0.021% CN¥ 877.6k |
1.0yrs
平均在職期間
48.5yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 603191の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Deputy GM & Director | less than a year | CN¥293.30k | 0.050% CN¥ 2.1m | |
| Deputy GM & Director | less than a year | CN¥25.50k | 0.067% CN¥ 2.8m | |
| Deputy GM & Director | less than a year | CN¥68.80k | 0.027% CN¥ 1.1m | |
| Chairman of the Board | no data | CN¥686.90k | 39.24% CN¥ 1.6b | |
| Chairman of the Supervisory Board | 4.3yrs | データなし | 0.030% CN¥ 1.3m | |
| Director | less than a year | CN¥35.50k | 0.027% CN¥ 1.1m | |
| Independent Director | less than a year | CN¥20.00k | データなし | |
| Supervisor | less than a year | データなし | データなし | |
| Employee Supervisor | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Director | less than a year | CN¥20.00k | データなし |
1.0yrs
平均在職期間
45yo
平均年齢
経験豊富なボード: 603191の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。